Когда перечислять алименты с отпускных в 2020

Как перечисляются выплаты

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Все знают, что такое отпускные. Это сумма, которая выплачивается официально трудоустроенному работнику во время пребывания его в отпуске. Так как отпускные приравниваются к заработной плате, то они тоже подлежат разного рода отчислениям. Это не обошло стороной и такие обязательные выплаты, как алименты. Если суд обязал платить одного из родителей алименты несовершеннолетнему ребенку или, наоборот, совершеннолетний ребенок обеспечивает своего престарелого родителя, то с отпускных, как и ежемесячно с заработной платы высчитывается необходимая сумма материальной помощи. Это правило регламентирует постановление № 841, а также порядок, правила, границы и сроки выплат.

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

> > 22 мая 2020 Алименты с отпускных удерживаются или нет?

Ответ на этот вопрос дадим далее после рассмотрения положений сразу нескольких федеральных нормативных актов.

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п.

2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

1. судебного приказа.
2. нотариального соглашения между бывшими супругами;

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы.

Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника. Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю. Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.

Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст.

109 СК РФ): 1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные. 2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.

3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:

1. работник не уволится;
2. долг не будет погашен полностью;
3. о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
4. о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Окончив

Особенности удержания алиментов с отпускных и компенсации при увольнении в 2020 году

Алименты – это денежные выплаты на содержание, которые устанавливаются по решению суда и удерживаются с выплат, получаемых плательщиком в размере, определенном судом или соглашением. Нужно ли удерживать алименты с отпускных и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, как это делать правильно?

Наиболее частыми являются перечисления одним из родителей на ребенка после развода (). Но законодатель оставляет право затребовать выплаты и престарелым родителям со своим взрослых детей, а также нетрудоспособного супруга.

Порядок выплаты алиментов устанавливает Семейный кодекс Российской Федерации. . Работодатель узнает о необходимости удержать алименты из заработной платы после того, как судебный пристав присылает на его адрес исполнительный лист.

В нем указана сумма в процентном соотношении от ежемесячного дохода сотрудника либо твердой денежной сумме.

Хранятся исполнительные листы в бухгалтерии предприятия. Согласно определению заработной платы, данном в Трудовом кодексе, к ней относятся: оплата рабочего времени, премия, отпускные, компенсация отпуска при увольнении и другие дополнительные выплаты, а также окончательный расчет сотруднику при увольнении.

Удержание алиментов делают из всех видов дохода. Постановление Правительства РФ от 18 июня 1996 года № 841 является подтверждением этих доводов.

Если удержание алиментов проводится в процентном соотношении от дохода, то в отношении детей размер таких выплат будет рассчитан по общему правилу:

1. 33% – на двоих детей
2. 50% – на троих и более детей
3. 25% – на одного ребенка

Но в отдельно взятых случаях решение суда или договоренность между сторонами может установить фиксированную сумму, при условии, что она не меньше установленного процента. Алименты обязательно удерживаются с отпускных работника. Работодатель обязан выплатить отпускные за 3 календарных дня до начала этого периода.

Отчисление алиментов необходимо сделать спустя 3 рабочих дня после того, как отпускные будут выданы.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

• за основной и дополнительный отпуск,
• за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Многих родителей волнует вопрос, удерживаются ли алименты с отпускных? Данные выплаты удерживаются одинаково, как с заработной платы, так и с других официальных доходов работника. Удержание алиментов, а также их расчет входит в обязанности администрации предприятия, в котором работает плательщик алиментов. Контроль над всеми процессами выполняется судебными приставами. Если пособие не будет получено матерью ребенка, то она может обратиться в суд. Выплата алиментов с отпускных должны быть произведена не позднее трех дней, с того момента как алиментоплательщик получил расчет от бухгалтера предприятия.

Алименты с отпускных должны быть выплачены не позднее трех дней после их полученияМногие недобросовестные родители полагают, что такие финансовые поступления как отпускные не должны учитываться при выплате алиментов. Алиментоплательщики должны знать, что данное пособие будет выплачиваться и с других официальных доходов, например с аванса или премии.

Закон находится на стороне, как ребенка, так и на стороне работника-алиментоплательщика. Несмотря на строгость законов не должны нарушаться отдых и полноценная жизнь служащих, которые являются алиментоплательщиками. Алименты входят в список тех финансовых отчислений, которые должны быть получены адресатом, до того момента когда работник уйдет в отпуск. Алиментоплательщик обязан проследить за тем, чтобы были соблюдены все сроки, иначе на него ляжет ответственность за несвоевременную выплату.

Сроки выплат

Приведённый ниже пример поможет разобраться, когда перечислять алименты с отпускных.

1. Допустим, работник, единственный ребёнок которого воспитывается его бывшей супругой, планирует уйти в отпуск с 20-го июня по 1-е июля.
2. За две недели он подаёт заявление на имя руководителя, где информирует его о своём решении.
3. Бухгалтерия обязана осуществить отпускные выплаты не позднее, чем за три дня до запланированного срока, то есть в данном случае, 17-го июня.
4. Сотрудник бухгалтерии рассчитывает сумму, которая входит в отпускное пособие, на основе среднедневного заработка и количества дней, в течение которых сотрудник будет отдыхать.
5. Из полученной суммы вычитается налог в размере 13%.
6. Получившийся результат умножается на коэффициент, предусмотренный законом в виде доли отчислений на детей (на одного ребёнка показатель составляет 0,25; на двух – 0,33; на трёх – 0,5).
7. Сотрудник получает на руки сумму, оставшуюся после вычета НДФЛ и доли алиментного содержания.

Бухгалтер, начисляющий алименты с отпускных разведённого сотрудника, твёрдо знает, нужно ли их перечислять сразу после их выплаты. Трудовой кодекс регламентирует трёхдневный срок, в течение которого работнику, планирующему отправиться в отпуск, должно быть перечислено надлежащее пособие. В течение этого же срока, а именно трёх дней, с момента получения этой выплаты, должна быть перечислена доля, предназначенная для финансовой поддержки детей. Иными словами, данное отчисление происходит до начала отпуска плательщика.

Статья 109 Семейного кодекса возлагает на работодателя ответственность за вычет алиментов из зарплаты его разведённого сотрудника. Руководство предприятия, где он работает, удерживает эти выплаты в пользу его несовершеннолетних детей, со всех видов доходов, в том числе и отпускного пособия. Обычно алиментный процент переходит к получателю одновременно с выплатой остатка отпускных сотруднику.

Когда не нужно начислять?

Работодатель не обязан удерживать алименты с отпускных только в одном случае — если до начала отпуска сотрудник перестает быть плательщиком данного удержания.

Связано это может быть, например, с достижением ребенка совершеннолетия.

Если ребенку исполняется 18 лет в период отпуска

Возможно, что обязанность по уплате прекращается в период нахождения в отпуске. В этом случае нужно высчитать часть отпускных, которые начисляются за те дни, когда работник еще является плательщиком алиментных процентов.

С этой части следует удержать процент.

Момент, касающийся прекращения алиментных обязательств, следует проверить до перечисления алиментов, чтобы не удержать и не перечислить лишнюю сумму, которую потом придется возвращать.

Пример

Исходные данные:

Сотрудник Потапов идет отдыхать с 01 ноября 2019 года на 28 календарных дней, размер его начисленных отпускных составляет 36400 руб.

Потапов платит алименты на своего сына в размере 25%, которому 20 ноября 2019 исполняется 18 лет. Какую сумму нужно удержать бухгалтеру в этом случае?

Расчет:

Сроки отпуска: с 01 по 28 ноября 2019 года.

Отпускные после налогообложения = 36400 — 36400*13% = 31668.

Дата прекращения обязательства по уплате алиментов — 20 ноября 2019, значит, с отпускных за период отпуска с 01 по 19 ноября (19 дней) нужно удержать проценты. За период с 20 по 28 ноября удержание уже не производится.

Отпускные за период с 01.11 по 19.11 = 31668 * 19 / 28 = 21489 (с этой суммы производится удержание).

Отпускные за период с 20.11 по 28.11 = 31668 — 21489 = 10179 (с этой суммы удержание не производится).

Алименты = 21489 * 25% = 5372,25.

Отпускные к выплате = (21489 — 5372,25) + 10179 = 26295,75.

Доступны ли для удержания отпускные выплаты

 Алиментные правоотношения возникают из брака, родства или усыновления при условии нуждаемости и нетрудоспособности одной стороны и наличия необходимых материальных средств у второй стороны. Но существуют определенные слои общества, которые в силу своей незащищенности и финансовой уязвимости, находятся под особой правовой защитой государства.

Первыми в списке граждан, кого берется защищать государство – несовершеннолетние. Забота о подрастающем поколении, полноценном физическом, интеллектуальном и духовном развитии детей, создании комфортных условий для их проживания входит в безусловные родительские обязанности. Право получать достойное содержание является неотъемлемым правом ребенка, гарантировано Конституцией и регулируется текущим Семейным кодексом.

Имущественное право, как право требовать содержания, возникает в момент появления ребенка на свет и прекращается по достижению им совершеннолетия, ограничению не подлежит. В целях реализации этого права, имеющего материально-денежное выражение, законодатель принял статью 82, устанавливающую порядок определения видов заработка, доступных для удержания алиментов в пользу несовершеннолетних.

Право решать отдано Правительству РФ, выступающему в качестве органа государственной власти общей компетенции. Полный список содержится в изданном под номером 841 нормативном акте. В соответствии с п. 1 к) алименты вычитаются из всех отпусков, предоставляемых работнику-плательщику алиментов для отдыха или иной социальной цели с сохранением среднего заработка.

Сюда входят следующие отпуска:

• основной ежегодный (очередной);
• учебный;
• за ненормированный рабочий график, вредные условия труда;
• другие дополнительные оплачиваемые дни отдыха;
• с последующим увольнением;
• компенсация за неиспользованный период трудового отпуска.

Кто и как удерживает алименты с отпускных

Алименты с отпускных сумм удерживает специалист по начислению зарплаты предприятия работодателя. При этом он опирается на исполнительные документы, поступившие в бухгалтерию.

Отчисление с этого вида выплат совершается в тех же долях, что и с зарплаты. Если, например, в соглашении либо исполнительном листе обозначены алименты в размере 25 %, то с отпускных сумм, будет удерживаться этот процент.

Когда алименты должны выплачивать в твердой сумме, не имеет значения количество отпускных, один раз в месяц бухгалтер с общего дохода просто удержит обозначенный эквивалент и перечислит его получателю.

На основании ст. 109 Семейного Кодекса работодатель обязан исполнить следующие требования:

• производить удержания со всех видов заработка работника, включая отпускные суммы, кроме установленного законом перечня выплат;
• переводить либо выплачивать лично получателю удержанные с плательщика средства не позже трех дней с момента выплаты денег.

При этом плательщик оплачивает все дополнительные расходы, связанные с исполнением обязательства.

Алиментное содержание вычитается с чистого дохода отпускных. То есть, после удержания НДФЛ.

Сроки перечисления алиментов с отпускных

В процессе поступления денежных средств получателю задействованы 2 срока, регламентированных нормами Трудового и Семейного кодексов:

• 3 дня для начисления отпускных выплат сотруднику, предшествующие моменту ухода в отпуск;
• 3 дня для перечисления денег получателю с момента выдачи средств (зарплаты, отпускных, компенсации).

Согласно правилу сумма алиментов должна быть предоставлена взыскателю до ухода алиментообязанного на отдых.

Задержка в переводе алиментов

Если работник, в отношении которого установлены алиментные обязательства, находится в отпуске, а деньги не поступили на счет, получатель вправе:

• обратиться в ФССП с заявлением;
• подать иск в суд.

Основанием для обращения является нарушение норм законодательства в части соблюдения порядка начисления алиментов. Одним из требований может стать выплата неустойки и привлечение к ответственности виновных лиц.

Удерживаются или нет алименты по закону?

Ст.109 Семейного кодекса РФ  обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.

Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.

В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.

Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.

Чтобы правильно удержать необходимую сумму с отпускных, нужно выполнить следующие действия:

1. Рассчитать оплату за ежегодный отпуск (выплата отпускных производится за 3 дня до начала отдыха по ст.136 ТК РФ).
2. Удержать с отпускных НДФЛ в размере 13%.
3. От разности начисленных отпускных и удержанного НДФЛ считается сумма алиментов.
4. Исчисленное алиментное удержание перечисляется в трехдневный срок с даты выплаты дохода сотруднику.

Алименты могут удерживаться:

• в виде определенного процента от дохода;
• в твердой сумме, зависящей от прожиточного минимума в регионе получателя.

Документальное оформление

Расчетом суммы удержания и перечислением ее в пользу получателя занимается отдел бухгалтерии. Бухгалтеру для произведения любого действия нужен обосновывающий документ.

Расчет отпускных производится на основании приказа о предоставлении отпуска.

Удержание с начисленной суммы алиментов производится на основании соглашения или исполнительного листа.

Соглашение — это документ, подтверждающий добровольное решение человека платить средства в пользу опекаемого лица, в нем обозначается, какой процент или какая конкретная сумма должна быть удержана и перечислена.

Исполнительный лист — это документ, издаваемый на основании судебного решения об уплате алиментов. В нем также содержится информация о том, в каком размере нужно удерживать средства.

Как только один из указанных документов попадает в организацию, у последней появляется новая обязанность по удержанию и уплате алиментов. При этом удерживать денежные средства нужно со всех выплат, в том числе и отпускных, а перечислять деньги нужно в срок — не позднее трех дней с даты выплаты. Эти правила установлены ст.109 СК РФ.

Если сотрудник увольняется, то указанный документ должен поступить новому работодателю. Данная операция может быть проведена через судебных приставов, от которых и был получен исполнительный лист.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении?

Что делать с исполнительным листом при увольнении?

Когда перечислять после выплаты отпускных?

Так как в законе нет уточнение относительно того, рабочие или календарные это дни, то во избежание возможного нарушения законодательства следует перечислять деньги в срок до 3 календарных дней.

Нет обязанности перечислять средства сразу после выплаты отпускных в этот же день, можно это сделать и на следующий или позднее, главное не нарушить установленные Семейным кодексом сроки.

Что касается сроков оплаты отпускных, то сделать это нужно не позднее, чем за 3 дня до первого дня отпуска (опять же в настоящее время берутся в расчет календарные дни, а не рабочие).

Платить нужно на те реквизиты, что указаны в документе, на основании которого производится удержание. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов указываются платежные реквизиты получателя денежных средств.

Если в указанные сроки деньги не поступят на счет получателя, то виноват в этом будет не работник, а работодатель. Это обязанность организации следить за правильным расчетом и перечислением алиментных процентов.

Ответственность за нарушение сроков перечисления

За нарушение исполнительного производства для работодателей предусмотрены штрафы по ст.17.14 КоАП РФ:

• 15000-20000 руб. для должностного лица;
• 50000-100000 руб. для организации.

При злостном неисполнении предусмотрена уже уголовная ответственность по ст.315 УК РФ: штраф может увеличить до 200000 руб. Также возможны принудительные работы или даже лишение  свободы на срок до 2 лет.

Компенсация за отпуск и увольнение

Бывает, что плательщик алиментов не уходит в отпуск фактически, а получает за него компенсацию и остается на рабочем месте. Хотя это прямо противоречит ТК РФ, факт оставляет место быть.

Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.

И в том и в другом случае алименты удерживаются, правда, если в 1 случае это может быть «чистая» сумма (начислены только отпускные), то при расчете с предприятия работнику по расчетному листу суммируется все, что ему положено. Отпускные в этом случае становятся «кусочком» общих выплат и с большой суммы удерживается вначале подоходный налог, а затем – все деньги по обязательствам работника

При этом абсолютно неважно увольнение было по собственной инициативе, по статье или по ликвидации предприятия

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать ↓

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2020 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

» Выплаты Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством.

Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода. И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени.

И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо. Стоит учесть, что отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

1. за основной и дополнительный отпуск,
2. за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо. Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841

. На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления. Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве».

Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с отпускных

Как начислять, если ребенку во время отпуска исполнилось 18 лет

Если совершеннолетие ребенка, в отношении которого выполняются алиментные обязательства, пришлось на время отпуска плательщика, последовательность расчета денежного пособия выглядит так:

1. Расчет отпускных с учетом НДФЛ.
2. Определение количества календарных дней с момента начала отпуска до совершеннолетия иждивенца – время действия обязательств.
3. Вычисление платы на один день.
4. Расчет алиментов за период действия исполнительного документа во время отпуска.

Удерживаются ли алименты, если ребенок поехал с родителем в отпуск

Порядок исполнения родительского долга в части выплаты алиментов, когда несовершеннолетний поехал с алиментообязанным в отпуск, изменению не подлежит. Совместная поездка не входит в перечень оснований, освобождающих от денежных обязательств. Затраты на отпуск значения не имеют.

Возможность временного освобождения от выплаты алиментов может быть предусмотрена только условиями нотариального соглашения между родителями.

Если отпускные выплачены раньше, а алименты назначены позже

Алименты взыскиваются с суммы отпускных на основании юридических документов, вступивших в законную силу. В случае отсутствия необходимого основания денежное вознаграждение сотрудника не подлежит разделу.

С целью определения возможности выплаты алиментов с ранее выплаченных отпускных необходимо выяснить момент начала денежных обязательств в течение времени, учтенного при выплате отпускных. Удержание размера материального содержания подлежит взысканию из текущего заработка, а не выплаченного за прошедший период. Если при сравнении двух временных отрезков точек соприкосновения не обнаружено – алименты не взыскиваются.

Алименты с отпускных удерживаются или нет?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

• судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
• алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Удержание алиментов с отпускных осуществляется на основании Перечня № 841, принятого Правительством РФ в 1996 году.

Прежде чем ответить на вопрос о том, удерживаются или нет алименты с отпускных, необходимо изучить основные моменты алиментных правоотношений.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов. Отпускные – это определённая денежная сумма, своего рода вознаграждение за выполненную перед отпуском работу.

Да. Отпускные – это денежная сумма, которая полагается работнику за период оплачиваемого отпуска. Поскольку отпускные являются разновидностью заработной платы, алименты из них платятся так же, как и из зарплаты.

Если же алименты начисляются по общему правилу — в виде доли от заработка в зависимости от количества детей, производится расчет.

Сумма алиментов, положенная к выплате получателю, удерживается из оставшейся после вычета подоходного налога суммы отпускных.

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Первое действие представляет собой расчет размера подоходного, для этого вся сумма отпускных умножается на 13%. От оставшейся после оплаты подоходного суммы и рассчитывается размер алиментов на детей, в зависимости от их количества (если это один ребенок, сумма умножается на 25% и т.д.).

МНС разъясняет, что затраты на топливо, рассчитанные из рекомендуемых норм расхода топлива, разработанных БелНИИТ «Транстехника», но не установленных Минтрансом, признаются сверхнормативными при исчислении налога на прибыль.