Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Срок опла­ты боль­нич­но­го листа ра­бо­то­да­те­лем опре­де­ля­ет­ся так:

• сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;
• вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2020 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.

А в какой срок вы­пла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный лист в ре­ги­о­нах, где за­пу­щен пи­лот­ный про­ект в 2020 году? Если ра­бо­то­да­тель во­вре­мя пе­ре­даст все необ­хо­ди­мые све­де­ния для вы­пла­ты по­со­бия в ФСС (в те­че­ние 5 ка­лен­дар­ных дней), и в от­де­ле­нии ФСС свое­вре­мен­но будет при­ня­то по­ло­жи­тель­ное ре­ше­ние о вы­пла­те боль­нич­ных, в 2020 году ми­ни­маль­ный срок вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу со­ста­вит 15 ка­лен­дар­ных дней.

От­ме­тим, что уста­нов­лен­ные сроки вы­пла­ты по­со­бий по боль­нич­но­му листу в 2020 году ра­бо­то­да­те­лям важно со­блю­дать, так как при про­сроч­ке при­дет­ся пла­тить ком­пен­са­цию ра­бот­ни­кам (ст. 236 ТК РФ)

Дополнительные льготы в период временной нетрудоспособности

При ухудшении здоровья, человек забывает о прочих проблемах и перестает контролировать ситуацию в организации-работодателе. Именно в данный момент, некоторые недобросовестные руководители могут принять незаконное решение о расторжении с работником трудовых отношений. Несмотря на это, законодатель защищает права временно нетрудоспособных граждан, предоставляя им в этот нелегкий период дополнительные льготы:

1. Во-первых, лица защищены от незаконного увольнения. Ни один наниматель не имеет права аннулировать трудовые отношения по собственной инициативе с работником, проходящим определенные лечебные мероприятия. Кроме того, сотрудник не обязан заранее предупреждать руководителя о плохом самочувствии. Неявка на работу вследствие посещения врача, который выдаст соответствующий документ для предъявления нанимателю, не является прогулом и нарушением трудовой дисциплины.
2. Во-вторых, работник имеет право на получение государственных выплат даже после увольнения с работы по собственной инициативе. Если с момента расторжения трудовых отношений прошло не более 1 месяца, гражданин может предоставить бывшему руководителю или непосредственно в Фонд документ о временной нетрудоспособности и запросить предоставление полагающихся финансовых средств.

Сроки выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

Сроки выплаты данного пособия при уходе за больным членом семьи зависят от возраста и заболевания:

• В возрасте до 7 лет – выплата осуществляется за весь период лечения или совместного нахождения в стационаре, но не более 60 дней в году по всем случаям при уходе за одним ребенком. Срок может быть увеличен до 90 дней, если у ребенка заболевание, которое прописано в перечне Минздравсоцразвития. Это такие заболевания как рак, инсулинозависимый диабет, артрит, астма и другие. Также в данном перечне прописаны травмы, такие как внутричерепные и внутренних органов, ожоги, обморожения и другие.
• В возрасте от 7 до 15 лет – выплата осуществляется за весь период до 15 дней по каждому амбулаторному или стационарному случаю, а максимальный срок в данном случае не должен превышать 45 дней в году.
• Ребенок инвалид в возрасте до 18 лет – выплата осуществляется за весь амбулаторный или стационарный период в лечебно-профилактическом учреждении, но не более 120 дней в году при всех случаях ухода за данным ребенком.
• В возрасте до 18 лет, если у ребенка ВИЧ-инфекция, поствакцинальное осложнение или рак – выплата осуществляется за весь период пребывания совместно с ребенком в специализированном учреждении, и максимальными сроками не ограничивается.
• В других случаях, когда требуется уход за членом семьи при амбулаторном лечении – выплата осуществляется не более чем за 7 дней лечения, и не более 30 дней в году по всем случаям ухода за данным членом семьи.

Максимальный и минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности в 2020 году

В начале 2020 года был изменен максимальный размер ежедневных начислений, выплачиваемых гражданам в периоды их нетрудоспособности. Стоит понимать, что суммы выплат по больничному листу производится на основании заработка работника за предыдущие два года. Таким образом, в случае выхода на больничный отпуск в 2020 году, расчет пособия по временной нетрудоспособности будет производиться по данным за 2018-2019 годы, однако государством установлены некоторые ограничения по наибольшему уровню заработка за эти периоды:

• Объем заработанных средств за 2018 год не должен быть больше  815 000 рублей;
• А общий заработок за 2019 год не должен превышать 865 000 рублей.

Соответственно легко определить максимально возможный уровень ежедневных выплат на момент больничного отпуска:

(815 000 + 865 000)/730 = 2 301,37 рублей,

где 730 – количество дней в двухгодичном промежутке времени.

Стоит уточнить, что если общий заработок лица за предыдущие два года был меньше вышеуказанных значений, то и размер ежедневных выплат по временной нетрудоспособности будет меньше. Однако же, если доход лица превышает данные значения, то размер полагающихся ему выплат за каждый день больничного не будет превышать суммы в 2301,37 рублей.

Минимальное пороговое значение пособия по временной нетрудоспособности устанавливается из расчета МРОТ. В 2020 году наименьший уровень заработка, который должен иметь каждый трудящийся, также был увеличен и составляет 12 130 рублей.

Соответственно определить самую маленькую сумму пособия, полагающуюся заболевшим гражданам, также не составит труда:

(12 130 x 24)/730 = 398,79 рублей,

где: 24 – количество месяцев в двух годах;

730 — количество дней в двухгодичном промежутке времени.

Таким образом, граждане, получившие больничный лист, могут рассчитывать на размер выплат в диапазоне 398,79 – 2301,37 рублей, за каждый день своей нетрудоспособности.

Превышение расходов над доходами

В соответствии с изначальным прогнозом сумма прибыли, полученная от внебюджетного фонда, будет равна 811,6 млрд. рублей, в следующем году. Размер основной суммы – 604,348 млрд. рублей, будет складываться из средств взносов ОСС по ВНиМ. Оставшуюся часть внебюджетного фонда составят взносы, внесенные работодателем, застраховавшим своих сотрудников от аварий и происшествий на работе и риска получения профессионального заболевания.

Через 36 месяцев предполагается крупное увеличение прибыли и достижение 936, 5 млрд.рублей. Также прогнозируется рост трат Гос. Фонда соц. страхования. Предполагается, что в следующем году выплаты увеличатся до 788,1 млн. рублей, а через три года составят 873,9 млн.рублей. Соответственно, в 2020 году будет наблюдаться превышение расходов над доходами впервые за последнее время. А через три года расходная часть бюджета снова превысит доходную часть бюджета. Но по утверждению депутатов граждане государства это не почувствуют на себе. Переназначение материальных средств из принесших доход из иных статей страховых областей позволит покрыть полностью минусы в бюджете.

Как производится оплата больничного листа по бытовой травме

На то, как оплачивается больничный по бытовой травме, оказывает влияние соблюдение человеком режима лечения и причина появления травмы.

Так, если несчастный случай или заболевание произошли, когда гражданин был пьян или под воздействием наркотиков, токсичных веществ, лист нетрудоспособности считается по МРОТ. Аналогичный порядок предусмотрен, если травма или болезнь стали последствием действий, совершенных в одурманенном состоянии.

Несоблюдение режима лечения предусматривает оплату больничного по МРОТ со дня совершения нарушения. Аналогичное наказание установлено при неявке больного в день осмотра или прохождения медико-социальной экспертизы.

Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности

В связи с тем, что каждый работник после выхода из больничного отпуска предоставляет соответствующие документы непосредственно работодателю, сложилось мнение о том, что выплаты по нетрудоспособности производятся именно руководителем организации. Данное мнение ошибочно. Несмотря на то, что фактические начисления работникам производит наниматель, финансы выделяются ему Фондом социального страхования после предъявления туда закрытого больничного листа сотрудника. Но и в данном правиле есть исключение. Если продолжительность лечения гражданина не превышает трех дней, то законодатель обязал работодателей самостоятельно выплачивать полагающиеся начисления без задействования Фонда.

В некоторых регионах страны государственная помощь по нетрудоспособности начисляется работникам уже непосредственно представителями ФСС на банковскую карту или же наличным переводом по почте. Кроме того, самозанятые лица, самостоятельно производящие отчисления в Фонд, также должны обращаться непосредственно в госучреждение для получения выплат пособия. Перечисления по больничному листу должны быть получены лицами не позднее окончания месяца, следующего за месяцем предоставления документа.

Кто должен выплачивать пособие

Пособие по нетрудоспособности выплачивается работодателем на общих основаниях. Если человек работает сразу на нескольких работах, и в течение последних двух лет также работал в этих же организациях, то пособие будет выплачиваться по каждому из мест работы.

Если человек работает сразу на нескольких работах, и в течение последних двух лет также работал в нескольких других организациях, то пособие будет выплачиваться по одному из последних мест работы, по выбору сотрудника. Но тогда необходимо будет принести справку о том, что пособие не выплачивалось в других компаниях.

Если человек работает у нескольких работодателей и в течение последних 2 лет работал и у них и в других организациях, то выплата производится у всех работодателей, или у одного по выбору сотрудника.

Если гражданин потерял работоспособность в течение 30 дней после увольнения, то выплата пособия производится у последнего работодателя или напрямую из ФСС. Также в ФСС имеют право обратиться и другие застрахованные граждане, такие как адвокаты, нотариусы или индивидуальные предприниматели. Но право на выплату они будет иметь только в том случае, если они производили добровольную уплату страховых взносов в ФСС. Производить отчисления они могут только в добровольном порядке.

В Фонд социального страхования имеют право обращаться и другие категории граждан, если:

1. Работодатель прекратил свою деятельность.
2. На счетах работодателей нет денег для проведения оплаты.
3. Местонахождение работодателя не установлено или на его имуществе лежит арест.
4. Работодатель занят процедурой банкротства.

Выплата данного пособия производится только на основании листка нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по нетрудоспособности

Пособие по нетрудоспособности не должно быть ниже, исчисленного по МРОТ на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 ФЗ-255).

В 2017 году размер МРОТ:

• 7,5 тыс. р. до 1 июля 2017 года;
• 7,8 тыс. р. с 1 июля 2017 года.

В местностях с районным коэффициентом минимальный размер оплаты труда учитывается с коэффициентом. Рассчитаем минимальную стоимость больничного дня в 2017 году:

• до 1 июля: (7500 * 24) / 730 = 246,58 руб.
• после 1 июля: (7800 * 24) / 730 = 256,44 руб.

Учитывая, что самый маленький срок выписки больничного — 1 день, а минимальный процент оплаты — 60%, можно посчитать минимальную оплату больничного листа ФСС в 2017 году:

после 1 июля 2017 года — 256,44 * 1 * 0,6 = 153,86 руб.

По МРОТ исчисляется пособие для работников, не имевших доходы в расчетные годы, или имевших доходы меньше 24 МРОТ, а также для граждан, выплачивающих добровольные взносы.

Как рассчитать временную нетрудоспособность — инструкция

Если официально оформлен больничный в медучреждении, то есть право на получение пособия у работодателя. Для этого листок, полученный у врача, предоставляется по месту работы. На его основании бухгалтер производит расчет и начисление в пользу сотрудника.

Оплата нетрудоспособности по болезни производится на основании среднего заработка трудящегося за определенный промежуток времени, равный двум годам.

Вы можете самостоятельно рассчитать размер выплаты по больничному листу с помощью калькулятора. Заполните форму и узнаете, какую сумму должен выплатить работодатель.

Поле	Наименование поля	Что вносить?
1	Страховой стаж	Стаж работы, сопровождающийся обязательным страхованием социального характера (ВНиМ). Учитывается работа у всех работодателей. Следует выбрать правильный временной диапазон из предложенных. От данного параметра зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.
2	Больничные дни	Вносится количество дней болезни — показатель берется из листка, выданного лечащим врачом.
3	Суммарная зарплата	Необходимо сложить начисления для расчетных лет у всех работодателей. Следует брать суммы, с которых уплачены взносы на нетрудоспособность. Не подлежат учету декретные и больничные выплаты. По законодательству в целях расчета пособия по болезни может быть учтен за год заработок, не превышающий следующих лимитов: в 2017г. — 755 т.р.; в 2018г. — 815 т.р.; в 2019г. — 865 т.р.

После указания исходных показателей для расчета внизу онлайн калькулятор можно увидеть размер полагающегося больничного пособия.

Ограничения размера пособия в 2020 году

За каждый день болезни работник вправе получить сумму, исчисленную на основе фактических заработков, но с учетом ограничений. Законодательство не позволит трудоустроенному заболевшему получить меньше положенного минимума и больше установленного максимума.

Расчет ограничений для каждого года проводится отдельно. Нижняя граница зависит от того размера МРОТ, который установлен для года открытия больничного листа. На уровень верхней границы влияют предельные базы по взносам на нетрудоспособность. Данные параметры ежегодно меняются, поэтому редактируется минимальное и максимальное пособие.

В сводной таблице представлены данные ограничения для 2019 и 2020 года:

	МРОТ, руб.	База для соц.взносов, руб.	Миним. пособие за 1 день, руб.	Максим. пособие за 1 день, руб.
Лист открыт в 2018г.	С 01.01.19 — 11280	2016 = 755 000 2017 = 815 000	Стаж: до 5 л. — 222,51; 5 — 8 л. — 296,68; от 8 л. — 370,85.	Стаж: до 5 л. — 1290,41; 5 — 8 л. — 1720,54; от 8 л. — 2150,68.
Лист открыт в 2019г.	С 01.2.20 — 12130	2017 = 815 000 2018 = 865 000	Стаж: до 5 л. — 239,27; 5 — 8 л. — 319,03; от 8 л. — 398,79.	Стаж: до 5 л. — 1380,82; 5 — 8 л. — 1841,10; от 8 л. — 2301,37.

Минимальное пособия получают те трудоустроенные граждане, которые либо стаж меньше 6 месяцев, либо среднемесячный заработок ниже МРОТ.

На максимальную выплату можно рассчитывать, имея доходы, равные или превышающие годовые базы для взносов.

Пример для онлайн калькулятора

Исходные данные:

Листок открыт	20 нояб.2019
Длительность болезни	10 дн.
Страховой стаж	7 лет
Доход в 2017г.	723987
Доход в 2018г.	655900

Заполняем строки калькулятора:

• 1 — выбираем диапазон от 5 до 8;
• 2 — 10;
• 3 — вносим годовые заработки (723987 и 655900) — суммы не превышают лимиты для данных лет, поэтому указывают в полной сумме.

Итог онлайн вычислений:

Максимальный срок больничного листа

По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве)	До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.
Карантин	На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение. На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным. На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.
Долечивание в санитарно-курортных организациях	На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.
Уход за больным членом семьи	При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год. При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии. При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года. На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он: инфицирован вирусом иммунодефицита человека; переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей; страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей. При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.
Усыновление ребенка	Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей.
Беременность и роды	140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка. 194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня. 156 календарных дней — при осложненных родах. 156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности. 160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
Протезирование в стационаре	На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.
Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения	На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
Прерывание беременности (выкидыш или аборт)	На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Материалы по теме

Больничный лист по беременности и родам – оформление и оплата

Примеры расчетов

Пример 1. Петрова А. болела 8 дней. Доход за 2 крайних года – 455 500 руб. Страховой стаж – 4,5 года, то есть пособие рассчитывается в размере 60% заработка.

Д = 455 500/730 = 623,97 руб.

За время болезни Петрова А. Получит 623,97 руб. * 8 * 60% = 2995, 056 руб.

Пример 2. Моисеев Ю. отработал 5 месяцев на своей первой работе и ушел на 5 дней на больничный. Ему платили заработную плату 21 000 руб. (или 700 руб. в день). Но сумма пособия будет рассчитана на основе МРОТ и установленной минималки. Таким образом, за 5 дней отсутствия на работе он получит 381,6 * 5 = 1908 руб.

Пример 3. Для Коваленко Р. рассчитывается больничный за 11 дней. Страховой стаж – 9 лет, заработок за 2018-2019 г. г. 830 000 и 845 000 руб соответственно. За 2018 г. в расчет будет включена только 815 000 руб. (как максимально возможный показатель). Среднедневной заработок составил:

Д = 815 000 + 845 000 / 730 = 2273,97 руб.

Оплата за 11 дней временной нетрудоспособности: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 руб.

• Табель учета рабочего времени на 2020 год
• Среднесписочная численность работников в 2020 году
• Будет ли перевод часов в 2020 году в России

Формулы для расчета пособия

Ниже приведены формулы, на основе которых можно вычислить размер своего пособия самостоятельно без онлайн калькулятора.

Больн.пос. = Средний заработок за 1 день * % от стажа * Дни больничного.

Средн.зар. за 1 день = ∑ доходов за 2 года / 730

Что важно знать при самостоятельных вычислениях:

• определяя суммарный доход, следует брать начисления от всех работодателей, облагаемые взносами;
• годовой доход не должен превышать установленных лимитов, равных базам для соц.взносов;
• дни больничного берутся строго из листка от врача;
• стаж считается по всем местам работы;
• дневной заработок нужно сравнить с минимальным значением, исчисленным из МРОТ, если окажется ниже, то расчет проводится на основе МРОТ.

Условия начислений

Согласно категории, в которую входит сотрудник, предусмотрен разный порядок вычисления размера пособия. Например, юристы или ИП, а также физлица, не являющиеся самозанятыми, союзы малочисленных северных народов, вправе добровольно вступать в ФСС и уплачивать социальный взнос.

Если на момент временного отсутствия работоспособности такие люди сделали хотя бы 6 платежей, они могут написать заявление в ФСС для получения социальной выплаты. Само начисление ведется по общим правилам.

Люди с несколькими официальными рабочими местами могут в случае нетрудоспособности написать ходатайство на имя каждого нанимателя, предъявляя справку о зарплате с другого предприятия, потребовав начисления по листку нетрудоспособности.

Важно. Единственная особенность начисления – повышение общей суммы выплат

Важно, что величина пособии не может быть меньше МРОТ, установленного в каждом субъекте федерации.