Кто может быть опекуном
Оформление данной процедуры с текущего года имеет некоторые изменения по отношению к прошлым годам.
На данный момент законодательство предъявляет к опекунам следующие требования: • Оформить опекунство могут только совершеннолетние граждане РФ; • Гражданин должен обладать высокими личностными качествами и быть нравственным человеком; • Дееспособность и трудоспособность; • Отсутствие проблем с законом, в частности у гражданина не должно быть судимостей по статьям, предполагающим умышленное нанесение вреда здоровью и опасности жизни другого человека; • Опеку можно оформить только при согласии ребенка. Близкие родственники (бабушка, дедушка, брат или сестра, достигшие 18 лет) при оформлении опекунства имеют преимущество перед посторонними людьми. Также закон позволяет взять опеку над подопечными, если их родители постоянно отлучаются в длительные командировки, имеют серьезные болезни (медицинские показания подтверждены соответствующими документами) или осуждены и находятся в местах лишения свободы.
Имеет ли право опекун недееспособного человека работать 2019 год
Опекун взрослого недееспособного человека исполняет свои обязанности безвозмездно. Но в ряде случаев он все же может получать от государства небольшие денежные выплаты. На основании постановления Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 право на ежемесячную выплату имеет гражданин при выполнении следующих условий: он является лицом трудоспособного возраста (с 16 до 55 (для женщин) или 60 (для мужчин) лет); не работает; ухаживает: — за инвалидом 1 группы, — пожилым человеком, которому нужен постоянный уход (что подтверждено врачебной комиссией), Труд опекуна над взрослым не оплачивается.
Если это — инвалид 1 группы, то в ПФ можно оформить компенсацию по уходу. 1200 руб. Но ухаживающий не должен иметь никакого дохода: зарплаты, пенсии, пособия, не должен стоять на бирже. Никаких. Опека является безвозмездной.
Здраствуйте, я опекун над недееспособным, работаю военнослужащим по контракту, подскажите имеют ли права меня перевести на службу в другой город и если имеют обязаны ли предоставить жиль ? Записан. Тебе нужно узнавать в органах опеки всю эту полемику, так как везде по-разному относятся к этой ситуации. Опека безвозмездна. Не оплачивается.
Проблему с ребенком надо решать через органы опеки. Если у него нет матери, то придется и его брать под опеку. Может ли опекун над недееспособным родителем работать?Конечно может.
Опекун должен иметь достаточный доход для того, чтобы обеспечивать себя, а не сидеть дома и тратить опекунские деньги на себя.
Должны. если вы нигде не работаете.
тыщи 2 в месяц Опекун не имеет право на наследство по закону.
Оформить завещание от имени опекаемого также нельзя. Факт оформления опекунства над недееспособным, не имеющим наследников по закону, не влечет права на наследование его имущества. Да, может. Никакого запрещающего закона нет.
Может, если он не претендует на 1200 руб в мес. Ограничений законом не предусмотрено. Права и обязанности опекуна над недееспособным.
1. Обязан ли опекун над нееспособным находиться все время со своим подопечным?Имею ли я право на сохранение за собой обязанностей ВНЕШНЕГО опекуна? У нас в Казахстане ничего не положено.
Нет, ничего не положено. Опекунство безвозмездно. А при чем здесь ребенок опекуна? Если это ребенок опекаемого, то должны быть алименты из пенсии опекаемого, если появились проблемы с опекой в трате денег. Думаю — да. ну при каком-то официальном оформлении. по крайней мере, самому недееспособному в любом случае полагается пенсия по инвалидности.
Подскажите, какие подводные камни могут быть при установке опеки над недееспособным совершеннолетним лицом?Кто будет ее опекуном? Если государство, имеет ли оно право забрать себе потом ее имущество? Статья 36. Исполнение опекунами и попечителями своих обязанностей 1.
Могут ли опекуны работать
- Могут ли уволить с работы опекуна инвалида 1 группы?
- Могут ли работать опекуны.
- Могут ли сократить на работе опекуна недееспособного совершеннолетнего сына?
- Могут ли сократить с работы женщину-пенсионерку, являющуюся опекуном двух внучек.
- Могут ли сократить на работе опекуна инвалида ВОВ.
Могут ли сократить на работе опекуна инвалида ВОВ. 1.1. Доброго времени суток. Есть ли работодателем издан приказ установленном законом порядке о принятом решении сокращение численности штата, то могут сократить в соответствии с трудовым законодательством любую штатную единицу, соблюдая при этом преимущественное право на оставление на работе.
1.2. Добрый вечер! К сожалению вас могут уволить в связи с сокращением штатной численности.
Несмотря на то, что вы являетесь опекуном, закон работодателю этого не запрещает. Удачи! 2. . 2.1. Здравствуйте!
Конечно могут УДАЧИ ВАМ 2.2. должны работать 3. Могут ли работать опекуны. 3.1. Здравствуйте! Да, конечно. 4.
Могут ли уволить с работы опекуна инвалида 1 группы?
4.1. Могут. ТК РФ, Статья 81.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.
текст в предыдущей редакции) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.
текст в предыдущей редакции) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п.
3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию)
Имеет ли право опекун работать или смотреть только детей
Согласно ст. 176 ГК РФ попечитель вправе потребовать в судебном порядке признания недействительной той сделки, которая совершена подопечным без его согласия.
При этом, во-первых, поскольку согласие не требует письменной формы, между попечителем и ответчиком (контрагентом по сделке) может возникнуть спор о факте устной выдачи такого согласия.
Во-вторых, следует обратить внимание на то, что ст. 176 ГК предполагает оспаривание лишь сделок по распоряжению имуществом ограниченно дееспособного гражданина
Такая формулировка создает противоречия внутри самого института ограничения дееспособности.
Получается, что ст. 30 ГК запрещает ограниченно дееспособному гражданину без согласия попечителя совершать любые сделки, кроме мелких бытовых, а ст.
Развод включает прохождение через ряд стадий:
- подготовка документов для предоставления в регистрирующий орган;
- оплата государству пошлины, составляющей 350 рублей;
- подача заявления по специальной форме;
- действия регистратора по подготовке развода;
- выдача свидетельства, указывающего на расторжение брака.
Оформить процедуру усыновления не смогут лица следующих категорий
• Лица, находящиеся в наркотической или алкогольной зависимости; • Не имеющие соответствующих навыков, которые можно получить на специальных подготовительных курсах.
Данное условие не относится к близким родственникам ребенка; • Лица, которых лишили родительских прав или из-за неисполнения своих обязанностей отстранили от усыновления; • Рецидивисты, а также лица, осужденные за противоправные действия против прав и свобод третьих лиц; • Оформить опекунство не могут граждане, имеющие сложные формы заболеваний (онкология, туберкулез, психические расстройства, инфекционные заболевания, а также травматизм, повлекший за собой наступление инвалидности 1 или 2 группы).
Каким детям необходима опека в первую очередь?
Опекунство необходимо тем детям, мать и отец которых стали родителями в возрасте до 16 лет.
Также опеку назначают над тем опекаемым, родители которого уклоняются от исполнения своих прямых обязанностей, касающихся воспитания (не забирают ребенка из детского сада, школы) или создают неблагоприятные условия, несущие опасность жизни ребенка.
Процедура опекунства может быть назначена в случае, когда биологические родители отказываются от новорожденного и дают письменное согласие на его усыновление другими лицами.
Может ли работающий человек быть опекуном
При назначении нового опекуна учитывается ряд обстоятельств, которые могут позволить органу опеки сделать вывод о возможности выполнения опекуном всех возложенных на него законом обязанностей.Преимущественное право быть опекунами недееспособных имеют их.Совершать другие сделки, а также получать заработок, пенсию и иные доходы и распоряжаться ими он может лишь с согласия попечителя. Однако такой гражданин самостоятельно несет имущественную ответственность по совершенным им сделкам и за причиненный им вред.
- распоряжение доходами непосредственно самого недееспособного человека, но исключительно в его интересах;
- инициирование судебных разбирательств, если это необходимо для отстаивания интересов недееспособного подопечного;
- защиту его интересов в суде при первой необходимости;
- осуществление всех необходимых сделок непосредственно от имени своего подопечного. К примеру, это может быть: приобретение одежды для него либо же предметов личной гигиены;
- выполнение все обязанностей своего подопечного. Простым примером этому является оплата каких-либо налогов;
- заботу по отношение к недееспособному подопечному;
- распоряжение любым движимым и недвижимым имуществом, которое принадлежит недееспособному человеку, но при этом исключительно с согласия органов опеки и попечительства.
- медицинское заключение, которое свидетельствует о наркологическом заболевании либо ином другом, которое несет за собой нетрудоспособность опекуна либо же возможность передачи заболевания на опекаемого.
- показания свидетелей о регулярном пьянстве опекуна;
- показания соседей, в которых указан факт грубого отношения к своему подопечному;
При помещении подопечного под надзор в образовательную организацию, медицинскую организацию, организацию, оказывающую социальные услуги, или иную организацию, в том числе в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, орган опеки и попечительства освобождает ранее назначенного опекуна или попечителя от исполнения ими своих обязанностей, если это не противоречит интересам подопечного.3.
Дело об ограничении или о лишении несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами может быть возбуждено на основании заявления родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства.Внимание! Не стоит думать, что после оформления полной опеки можно будет свободно продавать и дарить имущество больного человека. Пенсионеру сначала будет необходимо представить документы в отдел опеки и попечительства о том, что его патронируемый действительно нуждается в проведении подобных сделок.Действующее законодательство предусматривает два вида опеки
Она может выполняться в полном объёме, если человек является недееспособным, или же в виде патронажа, когда опекаемый не может обслуживать себя
Социальные льготы
Помимо денежных выплат и пособий, государство предоставляет опекунам льготы в области труда, налогообложения. Кроме того, предусмотрены отдельные льготы для лиц, опекающих детей-инвалидов.
Трудовые льготы
- Предоставляется декретный отпуск до достижения подопечным 3-х лет (ст. 13 ФЗ-81, ст. 256 ТК РФ);
- отпуск по болезни опекаемого малыша младше 7 лет — на весь период болезни, после 7 лет — до 15 дней по каждому случаю болезни;
- опекун имеет право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
- не работать в ночной период времени при наличии детей в возрасте до 5 лет (ст. 96 ТК РФ);
- возможность получения 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, если опекаемый ребенок имеет инвалидность (ст. 262 ТК РФ);
- ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый по его желанию и в удобное для него время, если подопечный имеет статус инвалида (ст. 262.1 ТК РФ);
- предоставление части ежегодного оплачиваемого отпуска (не меньше 14 дней) при поступлении опекаемого малыша в среднее или высшее учебное заведение, расположенное вне местности проживания родителя, для его сопровождения. Если в семье имеется 2 либо большее число детей, то отпуск предоставляется для каждого из них по 1 разу (ст. 322 ТК РФ).
Налоговые льготы
Гражданам, оформившим опеку, предоставляются социальные стандартные и имущественные налоговые вычеты из базы НДФЛ. Стандартный налоговый вычет исчисляется, если на обеспечении находится несовершеннолетний опекаемый. Это означает, что из зарплаты не взимается 13-процентный подоходный налог.
Вычеты на детей предоставляются в следующих размерах:
- 1 400 руб. — на 1-го и 2-го взятого под опеку;
- 3 000 руб. — на 3-го и последующих;
- 6 000 руб. — на опекаемого инвалида.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному опекуну (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ). Социальный налоговый вычет исчисляется за обучение опекаемых по очной форме обучения (п. 2 ч. 1 ст. 219 НК РФ). Имущественный налоговый вычет исчисляется при приобретении жилья или земельных участков для строительства жилья в собственность опекаемых (ч. 6 ст. 220 НК РФ).
Скачать для просмотра и печати:
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ.doc
Льготы по уходу за ребенком-инвалидом
Предусмотрены следующие привилегии:
- обеспечение жильем за госсчет;
- возможность получить 50-процентную скидку на оплату ЖКХ-услуг и за пользование жильем;
- возможность получить земельный участок для строительства дома или подсобного хозяйства безвозмездно.
Внимание! Указанные льготы, пособия закрепляются законодательно и являются обязательными на всей территории РФ. Дорогие читатели!
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Как проходит процедура усыновления
Изначально опекунам необходимо собрать полный пакет документов и передать его в органы опеки.
Дело об усыновлении рассматривается в течение 7 – 10 календарных дней, по истечении этого срока комиссия принимает решение об отказе или одобрении заявки на усыновление. После принятия положительного решения по рассматриваемому вопросу, опекунам устанавливаются льготы, и разрешается приступить к исполнению своих обязанностей (заселение нового члена семьи, организация образовательного процесса, уход и т.д.). В случае получения отказа на усыновление по заявлению на опеку, заявителю возвращается весь пакет документов, предоставленных органам социальной защиты. Дополнительно предоставляется сопроводительная документация, в которой отмечаются причины отказа в опекунстве, а также отражаются возможные варианты оспаривания принятого решения в судебных и иных инстанциях.
Можно ли оформить опекунство над мамой, отцом
Вопрос: Хочу оформить опекунство над престарелой мамой, ей 83 года. Как это сделать и нужно ли ее согласие.
Семейный кодекс возлагает на совершеннолетних трудоспособных детей обязанность по содержанию и поддержке пожилых нетрудоспособных родителей.
Таким образом на помощь детей могут рассчитывать мать и отец, которые:
- на момент совершеннолетия ребенка не были лишены материнских или отцовских прав либо ограничены в них;
- не уклонялись от выплаты алиментов на ребенка;
- достигли пенсионного возраста по старости;
- лишены трудоспособности вследствие инвалидности;
- не имеют необходимого уровня дохода;
- не имеют супруга.
Если ребенок отказывается от добровольной поддержки, родитель имеет право обратиться в суд для назначения алиментов. Обязательным условием для этого является полная дееспособность матери или отца.
Если родитель достиг 80 лет или нуждается в постоянном постороннем уходе, то он имеет право на патронажное сопровождение. Патронаж осуществляется ребенком, родственником или посторонним гражданином. Для официального оформления необходимо обратится в Пенсионный фонд РФ.
Патронажный сопровождающий не может быть официально трудоустроен по трудовому договору. За выполнение обязанностей лицо получает трудовой стаж и символическую ежемесячную выплату (1200 р.).
Важно! Патронаж назначается в отношении лица, наделенного полной дееспособностью. Если мать или отец не могут осознавать последствия своих действий, можно признать их недееспособными
Причиной такого состояния обычно является психическое расстройство, злоупотребление алкоголем или употребление наркотиков. Впоследствии возможно назначение опеки
Если мать или отец не могут осознавать последствия своих действий, можно признать их недееспособными. Причиной такого состояния обычно является психическое расстройство, злоупотребление алкоголем или употребление наркотиков. Впоследствии возможно назначение опеки.
Таким образом, закон предусматривает различные варианты поддержки нетрудоспособных родителей. Рассмотрим, как оформить над ними опеку.
Вопросы
Положены ли льготы и пособия опекуну?
Следует сказать, что льготы опекунам-пенсионерам или другие выплаты законом не предусмотрены.
Подобных положений в законе просто нет. Вместе с тем, они являются распорядителями денежных средств и доходов опекаемого.
Например, дети сироты, инвалиды получают от государства ежемесячные выплаты. В силу возраста ребенок лишен права самостоятельно ими распоряжаться.
Поэтому все перечисляемые ему денежные средства поступают опекуну. Но он вправе их расходовать только на удовлетворение потребностей опекаемого.
В противном случае произвольная трата данных средств будет расцениваться как нарушение условий опеки и станет основанием для ее прекращения.
Вместе с тем, отсутствие федеральных выплат не означает отсутствие региональных. Каждый регион вправе устанавливать соответствующие выплаты для опекунов.
Как правило, пенсионер-опекун несовершеннолетнего получает выплаты, размер которых не превышает пособия, выплачиваемое матерям-одиночкам.
На более существенную поддержку могут рассчитывать пенсионеры, которые опекают детей-инвалидов.
В этом случае пенсионер-приемный родитель получает компенсацию за коммунальные услуги и периодические выплаты.
Каждый регион самостоятельно решает, каким именно образом поддержать опекуна-пенсионера.
Является ли опекун работающим пенсионерам?
Это не расценивается как работа. Поэтому опека и не предусматривает каких-либо выплат на государственном уровне.
Однако при опеке над инвалидом, работающим лицам предусмотрено сокращение пенсионного стажа.
Но если опекун -пенсионер, то это условие неактуально, поскольку они уже достигли этого возраста безотносительно к опеке. Поэтому какой-либо аналогии между опекуном-пенсионером и работающим человеком, провести невозможно.
Таким образом, любой пенсионер может стать опекуном
При этом неважно, устанавливается ли опека над его родственником или нет. Главное – это соответствовать критериям по состоянию здоровья и иметь материальную возможность воспитывать несовершеннолетнего
Но надо понимать, что особого вознаграждения за исполнение обязанностей опекуна ожидать не стоит. Льготы и выплаты устанавливаются регионами, исходя из собственных финансовых возможностей. Кроме того, не существует приравнивания опекунов и работающих граждан.
Региональные льготы
Многие виды льгот для опекунов устанавливаются не только на федеральном уровне, но и каждым регионом самостоятельно. Полную информацию о них может предоставить управление социальной защиты по месту жительства.
В Москве, например, установлены:
- скидка 50% на оплату дошкольного учреждения;
- бесплатный проезд в транспорте – кроме такси и маршруток;
- бесплатное детское питание и лекарства для детей младше 3 лет;
- бесплатное посещение музеев, парков.
В Санкт-Петербурге существуют и иные льготы, например:
- компенсация расходов в размере 100% на ЖКХ;
- компенсация на покупку одежды, книг и оборудования;
- бесплатная поездка в санаторий для ребёнка;
- ежемесячные выплаты на содержание.
В Оренбургской области можно выделить:
- бесплатную школьную форму;
- подарки подопечным на Новый Год и Рождество;
- бесплатные лекарства детям младше 6 лет;
- поступление в детский сад вне очереди.
Ответы знатоков
Наташа *****:
Марина, не надо путать совершенно разные юридические понятия, а то сейчас вам насоветуют.. . Вы — не опекун! Опекуном может быть только человек, официально имеющий доход. Опека может быть установлена только над лицами, признанными судом недееспособными. Опека назначается органами опеки и попечительства. Вы же имеете статус «ЛИЦО, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЕ УХОД ЗА ИНВАЛИДОМ». Данная категория граждан получает компенсационную выплату, которая оформляется в Пенсионном фонде. При оформлении с вас должны были взять расписку о том, что вы обязаны поставить ПФ в известность, если у вас появится работа. Если вы устроитесь на работу официально, то выплата вам прекратиться. Если вы умолчите об этом факте, то всю сумму переплаты за это время будут взыскивать с вашей бабушки (добровольно или через суд) . Поэтому, вы либо ставите ПФ в известность о своей работе, либо устраиваитесь на работу не официально.
kurizzza kurizzza:
если я правильно понимаю, то опекуны почти полностью свое время должны посвящать человеку, которого опекают, а так как у Вас бабушка еще и инвалид, то Ваша помощь ей требуется почти постоянно. Если Вы устраиваетесь на полный рабочий день, то рассчитывать на Вас она уже не сможет. Это даже просто этический момент. А если правовой, то Вы сами указали, что опекунами могут быть только не работающие граждане. Значит, Вам либо нужно отказаться от опекунства, либо не искать работу
Александра:
на полный день Вам нельзя, а за подработки никто спрашивать не будет
Сан Саныч:
устройтесь диспетчером в такси на своем телефоне и при бабушке и при бабках.
Владимир Морозов:
Обратитесь в категорию Право социального обеспечения про опекунство. А работать Вам никто не запретит .Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договораЗаключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы Вам сколько лет?.
Сергей Иванович:
Выход один — снять с себя пособие по уходу за бабушкой, Иначе потом будут неприятности. Всё заставят выплачивать.
Инна:
Не путайте опекунство и уход, опекунам можно работать, никто не ограничивает, а вот при уходе нет, иначе деньги, которые получает ваша бабушка, должны быть возвращены в ПФ, естессно вам придётся вернуть, вы же подписывали бумагу, где должны оповещать ПФ об вашем трудоустройстве
Загрузка...
