Нормативная база
Чтобы понять, происходит ли удержание алиментов с выплаченной материальной помощи, необходимо установить, какие правовые акты вносят исключения в вышеуказанное правило взыскания средств на содержание иждивенцев, установленное в СК РФ.
Такими актами будут:
- Постановление правительства № 841 от 1996 года. С момента его издания прошло несколько десятков лет, но оно его положения не утратили своей актуальности. Все же семейное право изменяется не так быстро, как другие правовые отрасли. Как, например, право налоговое.
- Правовой акт «Об исполнительном производстве», имеющий статус федерального закона. Он принят тоже достаточно давно, в него вносилось значительное число поправок. Между тем, перечень финансовых поступлений, на которые нельзя обращать взыскание, довольно устойчивый во времени.
Для начала, стоит определиться, какие виды материальной поддержки выплачиваются в России.
Как удерживаются алименты
Способ удержания зависит от того, на основании какого документа производится взыскание.
Возможны несколько вариантов:
- Выплаты производятся соответственно заключенному соглашению, заверенному у нотариуса. В документе устанавливается сумма выплат (в проценте от дохода или в твердой денежной сумме с привязкой к прожиточному минимуму в регионе проживания), периодичность перечислений. Может быть оговорен вопрос удержания средств из материальной помощи.
- Средства взимаются на основании судебного решения или приказа. Тогда ответственность за регулярность перечислений возлагается на бухгалтерию предприятия. При начислении заработной платы и материальной помощи ответственный сотрудник должен производить удержания в счет алиментов на основании имеющегося исполнительно листа.
Контроль за правомерностью взысканий возлагается на пристава-исполнителя отделения ФССП по месту проживания получателя.
Согласно ст. 99 закона №229-ФЗ, удержания производятся из суммы, оставшейся после выплаты НДФЛ.
В отношении отчисления налогов есть ограничения. Так, НДФЛ не изымается из «единовременной материальной помощи», то есть денег, выдаваемых для достижения определенной цели не более 1 раза в 1-ом налоговом периоде, например, при стихийном бедствии, в случае смерти родственника.
Прочие льготные категории указаны в ст. 217 НК РФ. Это граждане, получающие ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка, граждане-участники общественных организаций инвалидов.
Сроки выплаты
При передаче исполнительного листа в бухгалтерию предприятие обязано перечислить алименты в срок, не превышающий 3 дня с момента выплаты зарплаты алиментодателю.
Если выплата осуществляется в пятницу или предпраздничный день, выходные не учитываются. То есть средства поступят с понедельника по среду.
Пример расчета
Гражданин Д. выходил в отпуск с 10 августа, в связи с чем ему были начислены отпускные в размере 18000 руб. и заработная плата с 1 по 10 августа в размере 20000 руб. Руководство предоставило Д. материальную помощь к отпуску в размере 8000 руб.
Д. обязан выплачивать ребенку алиментные платежи в размере ¼ дохода. В данном случае берутся к расчету все доходы, общая сумма которых составила 46000 руб.
Иногда материальное пособие представляет собой значительную денежную сумму. Получатель может претендовать на алименты, только если это не противоречит закону. Четко разграничивая понятия «острой нуждаемости» в помощи и «улучшения материального состояния», можно определить, будет ли включена сумма в алиментные платежи.
Если есть подозрения, что сотрудник бухгалтерии неправомерно исключил из общего дохода материальную помощь, стоит обратиться к юристу сайта ros-nasledstvo.ru. Полученная информация поможет разобраться с ситуации, понять, нужно ли обращаться в ФССП для проверки правильности отчислений.
Как получить материальную помощь от работодателя
Деньги можно получить наличными либо банковским переводом. Размер помощи определяется работодателем и вносится в приказ о ее выдаче. Дополнительно в приказе должна быть ссылка на законодательный акт, подтверждающий законность выдачи денег.
Обязательные условия для ее предоставления:
- индивидуальный характер;
- единовременность;
- целенаправленность.
Работнику нужно написать письменное заявление, содержащее наименование организации (места работы), свои полные инициалы, причину, по которой он просит деньги и примерную сумму.
К заявлению необходимо приложить документы. В зависимости от ситуации, это могут быть:
- Свидетельство о смерти;
- Справка о составе семьи (для подтверждения родства);
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Брачное свидетельство;
- Справка из полиции о краже;
- Акт о чрезвычайном происшествии;
- Медицинская справка о необходимости платного лечения;
- Справка об инвалидности либо о потере трудоспособности на срок выше 2 месяцев.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Помимо оплаты отпуска, работник вправе просить дополнительную сумму на отдых. В каждой организации свой порядок выдачи помощи на отдых. Он может регулироваться коллективным, трудовым договором, положением о профсоюзе. Работодатель вправе отказать в ее предоставлении, что не будет считаться нарушением закона.
Важно! Если отпуск уже наступил, а деньги переведены на 3 дня позже, приставы вправе произвести с них удержание. Еще одним видом поддержки является выделение денег на улучшение условий проживания
Работник предоставляет нанимателю бумагу о том, что семья нуждается в жилье и стоит в очереди на его получение. В этом случае работодатель вправе оказать экономическую поддержку
Еще одним видом поддержки является выделение денег на улучшение условий проживания. Работник предоставляет нанимателю бумагу о том, что семья нуждается в жилье и стоит в очереди на его получение. В этом случае работодатель вправе оказать экономическую поддержку.
Таким образом, удержание алиментов с денежных выплат зависит от таких факторов, как сроки, основания, цель и характер их получения.
Порядок удержания
Итак, если материальная поддержка не имеет какой-то значимой социальной цели, то её причисляют к доходам плательщика финансовых средств на содержание неких лиц. Следовательно, удержание алиментов происходит на общих основаниях:
- в добровольном порядке;
- в судебном порядке.
Если удержание осуществляется на основании соглашения, то сторонами самостоятельно определяется порядок их осуществления и размер, естественно, с максимальным учетом интересов ребенка.
Если же алименты были взысканы через суд, то удержанием денег занимается бухгалтер организации, в которой работает плательщик.
Впрочем, могут иметь место и случаи, когда из любого вида материальной помощи никакие средства не удерживаются.
Например, плательщик денег на ребенка, на момент вынесения решения суда, работал на низкооплачиваемой должности. Мать несовершеннолетнего просила взыскать алименты в твердой сумме, равной 1 прожиточному минимуму. Её требование было удовлетворено. Далее, плательщика повысили, но вопрос об изменении порядка исполнения алиментного обязательства поставлен не был. Основного дохода плательщика хватает, чтобы выплачивать сумму прожиточного минимума. Следовательно, если ему оказывается какая-то материальная помощь, то такие деньги он может тратить на удовлетворение своих нужд.
Облагается ли алиментами материальная помощь, полученная от работодателя
Список видов доходов, подлежащих вычету из них сумм в пользу несовершеннолетних иждивенцев, закреплен Постановлением Правительства РФ № 841 от 1996 года. Перечень выплат, с которых по закону не могут взиматься алименты, устанавливает Федеральный Закон «Об исполнительном производстве». Ответить на вопрос о том, какие виды доходов подвергаются удержанию, а какие нет, поможет анализ двух этих норм.
Из текста документов следует, что материальная помощь, выплачиваемая работодателем, подлежит вычету алиментов, если ее начисление связано, с:
- предоставлением ежегодного отпуска;
- обеспечением отдыха сотрудника в оздоровительном санатории (при отсутствии каких-либо диагнозов);
- возмещением туристических расходов;
- празднованием дня рождения, профессионального праздника.
Таким образом, если денежные средства выделяются работнику не для решения каких-либо проблем (ухудшение здоровья и пр.), то есть выплата не носит компенсационный характер, алименты из такого дохода должны удерживаться в обязательном порядке.
Расшифровка понятия
Действующее законодательство не содержит четкого определения. Статья 164 Трудового Кодекса РФ закрепляет схожее по смыслу понятие – компенсация. Ею, в частности, считается денежная выплата, начисляемая для покрытия затрат, понесенных сотрудником в ходе выполнения служебных задач. Помимо этого, организация обязана предоставлять компенсации, если:
- для продолжения работы человек вынужден переехать в другую местность;
- гражданина направляют в командировку;
- лицо совмещает труд в учреждении с учебой в техникуме, колледже или ВУЗе;
- работник исполняет общественные (является донором, членом избирательной комиссии и пр.) или государственные обязанности;
- человеку предоставляется ежегодный отпуск;
- возникла необходимость в прекращении трудовых отношений, не связанная с виной гражданина;
- при увольнении из-за обстоятельств, сложившихся внутри учреждения, выдача на руки книжки не была произведена вовремя.
Работодатель на свое усмотрение может утверждать в организации индивидуальные виды материальной помощи. Чаще всего такие выплаты имеют целевое назначение. Они могут быть как разовыми, так и периодическими.
В нормативных актах, регламентирующих деятельность сотрудников органов внутренних дел, а также военнослужащих, под материальной помощью подразумевается выплачиваемая в обязательном порядке один раз в год сумма. Размер ее не может быть меньше одного оклада денежного содержания. Чаще всего начисление данного вида дохода приурочивается к уходу в основной отпуск. Реже выплата производится в другое время, например, в связи с семейными (личными) обстоятельствами.
Удержание с разных видов материальной помощи
Чтобы понимать, нужно ли причислять материальную помощь к общей сумме дохода плательщика при исчислении алиментных выплат, следует рассмотреть наиболее распространенные виды денежных поступлений.
При рождении ребенка
Цель получения денег на ребенка — обеспечение нужд новорожденного. Если из данного вида дохода произвести удержания, интересы младенца будут ущемлены, что недопустимо. Поэтому с единовременного пособия на ребенка не могут взиматься алиментные платежи, оно не облагается налогами.
На лечение
Если гражданину выделяются средства на лечение, необходимо рассмотреть предшествующие обстоятельства и учитывать, на что будут потрачены деньги:
- Если сотрудник получил травму на производстве, и предприятие выделило денежные средства, без которых человек не мог обойтись, причем вся сумма была направлена на неотложные мероприятия по восстановлению здоровья, из такого дохода алименты не уплачиваются.
- Если средства поступают на счет не на оказание экстренной помощи в связи с ухудшением здоровья, а на оздоровление в санатории, профилактическое лечение, с такого вида дохода алименты удерживаются.
На отпуск
Работнику могут выделить дополнительные средства на оздоровление, если он обратился с заявлением об их предоставлении. Предполагается, что дополнительный доход будет направлен на приятное времяпровождение, комфортный отдых. По сути, это вознаграждение, а согласно ПП №841, алиментные выплаты с дополнительного вознаграждения взимаются.
На погребение, похороны
В данном случае назначение денежных средств — финансовая поддержка человека, который подавлен морально, вынужден прощаться с близким и нести связанные с этим расходы. Согласно ст. 101 закона №229-ФЗ, из материальной помощи, связанной со смертью родных, а также из средств, выплачиваемых в возмещение вреда в связи с потерей семьей кормильца, алименты не выплачиваются.
Удержание алиментов с материальной помощи
В начале статьи речь шла о законодательной логике. И она, в отношении удержания алиментов с материальной поддержки, существует. Отвечая на главный вопрос, вынесенный в заголовок, стоит отметить, что с некоторых видов выплат алименты взимаются. Но необходимо установить:
- имеет ли выплата целевое назначение;
- какова цель выплаты.
То есть, первое, что нужно сделать – определить, с какой целью выплачиваются денежные средства. А они могут вручаться работнику, как, действительно, помощь, в какой-то жизненной ситуации, или же, как надбавка к зарплате по поводу определенного события. Например, работодатель может выдать премию по случаю профессионального праздника. Ряд целевых выплат не может облагаться «алиментным налогом». Из денег, полученных по относительно пустяковым поводам, вычитается доля для выплаты иждивенцам.
Не берутся алименты с денег, выплата которых носит социальный характер, для решения каких-то социальных задач. В остальных случаях, закон не запрещает удерживать некоторую часть от описываемого дохода в пользу детей, супруги или престарелых родителей.
Кратко рассмотрим наиболее распространенные виды материальной помощи и установим возможность удержания средств с каждого вида.
Выплаты при рождении ребенка
Алименты с единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, не взимаются. Выплата направлена на удовлетворение потребностей новорожденного. Следовательно, она не облагается налогами, с неё не удерживается долей и процентов. Если бы было иначе, то существенно нарушались права малыша. А дети находятся под особой защитой государства, как лица, которым трудно, а иногда и невозможно, отстаивать свои права самостоятельно.
При уходе в отпуск
В данном случае, никаких серьезных социальных целей не преследуется. Такая выплата призвана сделать отпуск более полноценным. И все. Алименты удерживать можно. Однако нужно помнить, что все деньги, связанные с уходом работника в отпуск, выплачиваются за три дня до этого долгожданного события. Если пособие перечислено сотруднику с нарушением данного срока, то оно не может считаться «отпускным». Нужно смотреть, может быть, финансовые средства выплачивались с какой-то иной целью.
По общему правилу, с денег на лечение алименты удерживать можно и нужно. Но есть и исключение из данного правила. Одно дело, когда работник получил премию для того, чтобы была возможность поехать в оздоровительный санаторий. Совсем другое, если необходимость дорогостоящего лечения возникла после получения тяжелой производственной травмы.
Если во втором случае приставы будут покушаться на материальную помощь, пытаясь взыскать с неё средства на содержание иждивенцев такого работника, нужно обжаловать их действия, как незаконные.
В связи со смертью родственника
Логично предположить, что с суммы такой помощи взыскания осуществляться не должны. И законодатель данную логику поддерживает.
Кроме того, нельзя произвести взыскание с:
- со «свадебных» денег;
- с денежных средств, выплачиваемых за износ рабочего инвентаря, нахождение в командировке, компенсацию лечебно-профилактического питания.
Правомерность вычетов
Российское законодательство допускает алиментные удержания лишь с определенных видов оказываемой материальной помощи.
Когда эта поддержка является необходимой помощью при разрешении критических ситуаций (к примеру, помощь при пожаре, смерти близкого родственника) или деньги выделяются гражданину при серьезном заболевании, увечье (помощь на лечение), законодатель запрещает удерживать алименты с указанных денежных выплат.
Если финансовая поддержка носит целенаправленный характер, то предполагается, что ее можно тратить лишь по целевому назначению. Соответственно, здесь удержания неправомерны. К примеру, выплаты при рождении ребенка предназначены именно на покупку необходимых вещей новорожденному, поэтому уменьшать выданную сумму алиментными удержаниями нельзя. А материальная помощь к отпуску, которую получатель может тратить по своему усмотрению, уже относится к доходу, и с данной суммы производятся обязательные взыскания.
Загрузка...
