Алименты с договора гражданско правового характера, подряда

04.12.2019

Алименты с договора гражданско правового характера подряда

Как платить алименты, если оформлен трудовой договор? Вообще, плательщику средств не стоит забивать себе голову данным вопросом.
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Правда ли то ,что у сотрудников МЧС или милиции алименты с заработной платы высчитываются только с оклада?

Порядок, при котором начисляются алименты с зарплаты, определяется юрисдикцией разных отраслей законодательства. Он включает в себя и трудовое, и гражданское право, а также исполнительное производство. Для того, чтобы понимать, нужно ли удерживать алименты с аванса, следует разобраться во всех этих моментах.

Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

В частности это обязанность оплаты неиспользованного отпуска, уплата страховых взносов и начисленной пени, необходимость оформления кадровой документации, наложение штрафа по КоАП РФ и т.д.

В таком случае возникают такие трудности:

  1. Суммы не хватит на взыскание задолженности.
  2. Зарплата сотруднику будет выплачена раз в месяц. Тут на лицо нарушение ст. 136, что прописана в Трудовом Кодексе РФ, где сказано, что заработная плата должна выплачиваться сотруднику два раза в месяц.

Законно ли это? То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст.

В добровольном порядке по заключенному соглашению алиментщик может самостоятельно определить алименты с отпускных удерживаются или нет, какой частоты будут выплаты и какими способами рассчитываться. Если до отпуска ребенку исполняется 18 лет, деньги с плательщика перестают взиматься, и он получает отпускные в полном размере.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.

Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц.

В этом случае алименты не будут удерживаться с его зарплаты. А в случае неуплаты их вам исполнительный лист судебные приставы отправят на его работу, где с него удержат все задолжности и начнут регулярно перечислять вам алименты.

Сколько алиментов платят безработные в 2019 году

Иск об установлении содержания подлежит рассмотрению в открытом состязательном процессе, с обязательным вызовом сторон, каждая из которых имеет право на предоставление собственных доказательств, высказывание позиции и отношения к исковым требованиям.

Логическим завершением судебного разбирательства является вынесение решения о назначении выплат и выдача на его основании исполнительного листа, подлежащего передаче судебным приставам.

Фактически минимальный размер алиментов, который должен выплачивать работающий человек на содержание одного ребенка, составляет одну четвертую часть (25%) от его заработной платы.

Специалисты, зная, что документально минимальный размер не установлен, рекомендуют родителям решать это вопрос мирно, сознательно подписывая документы, в которых будет зафиксирована обязательная для выплат сумма, с которой согласится и отец, и мать ребенка.

Расчет алиментов из заработной платы

Как определить этот размер? По общему правилу родитель должен платить не меньше 25% своего заработка на одного ребенка, 33% заработка – на двоих детей и 50% — на троих, четверых и больше детей. Размер алиментов может рассчитываться на основе заработка родителя или представлять собой фиксированную сумму. Кстати, выплачивать фиксированную сумму алиментов можно не только ежемесячно, но и единовременно – до самого совершеннолетия ребенка.
Вместо алиментов может быть передано ценное имущество, например, квартира или автомобиль

Разумеется, все это возможно в том случае, если родители пришли к такому обоюдному согласию.
И тут я хочу Вам подсказать такой момент:- все выплаты, в детский сад и прочее — документируйте! Как? Просто храните квитанции об оплате, чеки и прочее! Это существенно поможет Вам в отстаивании Вам Ваших законных прав! Более того- скажу Вам , что если Ваша супруга (бывшая) решила подать на алименты — это её право, но Вы можете тогда , в судебном порядке предъявить эти документы , в качестве доказательства вашего прямого финансового участия в воспитании Вашего совместного ребёнка и это обязательно будет принято во внимание! Теперь по заключительной части Вашего вопроса! Если Вы безработный и официально стоите на учёте и получаете пособие по безработице, то взыскать с Вас могут только 25% от суммы получаемого Вами пособия по безработице!Если Вы являетесь безработным, но пособие не получаете, то тогда расчёт Ваших алиментов из средней зп(30тыс) правилен! Однако …
Им необходимо выявить скрытые доходы ответчика, при наличии определенных условий они могут квалифицировать его действия, как злостное уклонение от алиментных обязательств

Гражданин оформлен как индивидуальный предприниматель, он выполняет работу по найму лично или с привлечением дополнительной рабочей силы. Все доходы лица отображаются в налоговой отчетности. И если ответчик попытается скрыть поступления, то для него наступит сразу по двум основанием. Первая причина – злостное уклонение от алиментных обязательств, вторая – нарушение норм налогового законодательства (сокрытие предпринимательского дохода).

Важно! Вознаграждение по договорам подряда входит в доход предпринимателя. Но есть нюанс, алиментные отчисления с них возьмут только после удержания всех налогов.

Пример:

Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб. Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов. В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб.
— долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб. Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Алименты в Беларуси порядок и размер

Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг ко другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку. Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств. Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка.

Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

  • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
  • фактически является безработным;
  • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

Образец искового заявления о взыскании алиментов СКАЧАТЬ Если алиментщик позднее перешел на договор подряда В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст.

Алименты на ребенка в Украине 2019 размер и порядок.

  1. В качестве подтверждения трат могут использоваться товарные чеки, договора, справки и другие документы, несущие необходимую информацию.
  2. Выполняя расчет, необходимо уточнить уровень прожиточного минимума для детей, который устанавливается постановлением регионального правительства.
  3. С учетом закрепленной законодательством обязанности содержать ребенка в равной степени обоими родителями, взыскатель может потребовать установления алиментов на ребенка в размере половины прожиточного минимума.
  4. Например, в Москве за 3 квартал 2018 года размер прожиточного минимума на ребенка был определен в размере 13938 рублей (эта сумма приводится в постановлении Правительства Москвы № 1465-ПП от ).
  5. Для сравнения, в среднем по России за тот же период прожиточный минимум для детей составил 10302 рубля (Приказ Минтруда РФ № 695н от ).
  6. Кроме того, в заявлении истец может потребовать алименты с учетом необходимости предоставлять ребенку привычный для него уровень содержания.
  7. В этом случае в обязательном порядке указывается та сумма, которая обоснованно ежемесячно тратится на ребенка. рублей, то соответственно каждый из родителей будет обязан выделять на его содержание по 12,5 тыс.
  8. Определение суммы алиментов является прерогативой суда. Основанием для судебного разбирательства является предъявление искового заявления, которое подается по месту жительства заявителя.
  9. Вместе с иском в суд должны быть предъявлены такие документы, как: Бумаги направляются в суд в копиях, исключением является расчет алиментов и справка из жилищной конторы.
  10. Иск и документы должны быть подготовлены в 3 экземплярах, один из которых остается в материалах дела, второй передается ответчику, а третий используется для доказывания истцом.

Как выплачивать алименты, если работаешь неофициально или не работаешь вообще

Если Вы являетесь должником по алиментам и работаете неофициально, то Вы можете поступить в данной ситуации следующим образом — заключайте с клиентами гражданско-правовой договор, который может быть заключен между физическими лицами, а также между физическим и юридическим лицом. Если Вы, например, неофициально занимаетесь ремонтом квартир, то оформите свою работу с владельцем квартиры в виде договора подряда (это один из видов гражданско-правового договора), прописав в нем кроме всего прочего, сумму за Ваши услуги, которую, естественно Вы можете придумать сами. Далее Вам необходимо отчислить часть этой суммы в качестве алиментов, а договор подряда и квитанцию об оплате алиментов представить судебным приставам в качестве доказательства. Таким образом Вы сможете работая неофициально, иметь вполне законный официальный, подтвержденный документом доход, часть которого Вы и будете отчислять в качестве алиментов

Единственное, на что нужно будет обратить внимание — это то, что будет иметь место налоговый нюанс — не поленитесь, разберитесь, и будете спать спокойно! Как перед налоговой, так и перед приставами

Если Вы официально не работаете и по каким-то причинам не можете или не хотите встать на учет в Центр Занятости в качестве официально безработного, или Вас сняли с учета, так и не подобрав для Вас подходящей постоянной официальной работы, то Вы можете применить чисто фиктивный вариант, описанный выше, то есть заключать фиктивный гражданско — правовой договор (например подряда), проводя посредством него некую сумму, с которой будете отчислять алименты. При этом эта сумма может быть в разы меньше, чем если бы Вам начислялся долг по алиментам.

Как будут перечислять алименты при увольнении

Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

На копии исполнительного листа:

  • делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
  • заверяются печатью организации,
  • в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

Необходимо знать, что согласно ст.17.14 КоАП РФ невыполнение этой процедуры влечет за собой взимание административного штрафа в сумме 1000-2500 рублей.

Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

  1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
  2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
  3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
  4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Расторжение брачного договора: судебная практика

Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

  • смерть одной из сторон,
  • окончание срока действия соглашения,
  • введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

  • ребенок достиг совершеннолетия,
  • ребенок был усыновлен,
  • в случае смерти одного из супругов.

Оформление по договору ГПХ в 2019 году

Иногда работа имеет разовый характер, и заключать трудовое соглашение нецелесообразно.

Решением становится договор ГПХ.

Как в 2019 году оформить гражданско-правовые отношения с временным сотрудником?

Соглашение гражданско-правового характера заключается для выполнения разовой работы. То есть работник выполнил оговоренный объем, получил оплату и на этом отношения сторон прекращаются. Но, несмотря на краткосрочность сотрудничества, необходимо соблюсти законодательные нормы относительно оформления.

Для работодателя гражданско-правовые отношения с работником более выгодны. Удобно заключать договор ГПХ, если: Конечно, существуют и минусы такого оформления. Например, не со всеми сотрудниками можно оформить договор ГПХ.

Алименты по договору подряда

Дальнейший порядок действий должен разъяснить судебный пристав.Если же в ненадлежащем исполнении решения суда есть и вина пристава, который безалаберно относится к своим обязанностям, то и на него есть управа:

  1. Можно подать жалобу вышестоящему приставу, непосредственному начальнику, начальнику управления во время приёма граждан.
  2. Эффективным способом является написание жалобы в прокуратуру по факту бездействия судебного пристава. К жалобе необходимо прикрепить документы по исполнительному делу.

Как видно из вышеизложенного, материальные права ребёнка в части получения алиментов родителем можно и нужно защищать.

Алименты с безработного в 2019 году минимальный размер.

При расчете размера пособия будет учитываться величина заработной платы с последнего места работы, а так же прошедший период времени после увольнения.

Например, если с момента увольнения прошло больше года, за основу определения суммы содержания будет взят минимальный размер оплаты труда в регионе.

Например, в Москве величина МРОТ равна региональному прожиточному минимуму, установленному для трудоспособного населения, и с составляет 18781 рублей (постановление от № 1114-ПП).

Значит, алиментные выплаты могут быть рассчитаны следующим образом: В настоящее время многих заявителей интересует вопрос: какое отношение имеет уровень средней зарплаты в РФ к алиментам? СК РФ этот параметр принимается во внимание тогда, когда нужно подсчитать общую задолженность по алиментным обязательствам. Процедура проводится на основании неуплаты уже определенных ранее алиментов судебным решением или добровольным соглашением

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности

Процедура проводится на основании неуплаты уже определенных ранее алиментов судебным решением или добровольным соглашением. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Бывают случаи, когда на содержание ребенка присуждаются средства и через время родитель оказывается уволенным.

Расчет задолженности, возникшей за время отсутствия официального трудоустройства (к примеру, за один месяц 2018 года), когда средняя зарплата по стране составляла 27339,00 руб., будет выглядеть так: Полное или частичное неисполнение алиментных обязательств (т.е.

неуплата алиментов) влечет за собой возникновение задолженности по выплатам.

Алименты с договора подряда в 2019 году как платить, с физическим лицом

Алименты с договора гражданско правового характера, подряда

Статистика показывает, что родители часто уклоняются от своих финансовых обязательств по выплате алиментов, объясняя свое поведение отсутствием зарплаты. На деле же многие граждане оказывают услуги по договору подряда, однако не относят полученные заработки к доходу по основной работе. Рассмотрим, как платить алименты с договора подряда и что делать, если родитель скрывает свои доходы.

Основные сведения

Договор подряда причисляется к гражданско-правовым договорам, на основе которых, согласно законодательству, взыскиваются алиментные выплаты.

В отличие от трудового договора, рассматриваемое соглашение представляют собой сделку между Заказчиком и Исполнителем, в которой устанавливаются сроки осуществления поставленных задач и порядок их выполнения, принятие готовой работы и ее оплата по факту достижения результата.

Фактически Исполнитель является безработным, так как он не оформляется на ту или иную должность. Трудовые гарантии в виде отпусков и больничных у него тоже отсутствуют. Преимущества договора подряда – возможность работать для человека в удобное для себя время, причем сама процедура оформления трудовых отношений на временной основе проводится в упрощенном порядке.

Алименты с договора подряда могут взыскиваться в следующем порядке:

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Как усыновить ребенка от первого брака жены

Алиментщик не трудоустроен официально, работает по частному договору подряда

  1. Если алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, то непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется.
  2. Если алиментные выплаты взыскиваются с плательщика в процентах от всех источников дохода, то сотрудники ФССП примут в учет финансовые вознаграждения за работы по сделкам подряда. Алиментщик , обязан подавать декларации о полученных доходах в строго установленные законом сроки.
  3. Иногда алименты установлены в процентах от дохода, однако договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе. Вследствие этого налогом полученные доходы не облагаются.В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика, проверять совершенные им действия на предмет наличия злостного уклонения от финансовых обязательств по обеспечению несовершеннолетнего ребенка, других иждивенцев.

Алиментщик зарегистрирован в качестве ИП

Если индивидуальный предприниматель оказывает услуги по договору подряда самостоятельно или посредством найма подчиненных, то финансовые вознаграждения за договор должны отражаться в налоговой отчетности предпринимателя.

Когда ИП стремится скрыть получаемые доходы, ему придется столкнуться с ответственностью за два правонарушения:

  • уклонение от финансовых обязательств по перечислению алиментных выплат;
  • нарушение налогового законодательства РФ.

Если алименты установлены в 5 от всех видов дохода, то финансовые вознаграждения по договорам подряда учитываются в доходе ИП. Алиментные выплаты рассчитываются с доходов только после того, как все необходимые налоговые платежи взысканы.

Что делать, если алиментщик скрывает доходы

Практика показывает, что многие физические лица, которые оказывают услуги по договору подряда, не оформляют данные соглашения на официальной основе и уклоняются от алиментов. Вследствие этого они выводят получаемые доходы из-под контроля всех регулирующих органов.

Получателю алиментов в этом случае придется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, выразив в заявлении требование, принять все необходимые меры к выявлению утаенных доходов алиментщика.

Подводим итоги

Если алиментщик не трудоустроен официально, а работает по частному договору подряда, то алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, и непринципиально, какой у него есть источник дохода.

Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется. Но  если алименты установлены в процентах от дохода, и договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе, тогда налогом полученные доходы не облагаются.

В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Взыскание алиментов по договору подряда

Законно ли это? То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации

Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

Алименты по гражданско правовому договору

Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем. Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

  • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  • меры ответственности к должникам.

Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

Сколько я буду платить алиментов если работаю по трудовому договору

Иначе в ход идет предусмотренный законом порядок принудительного расчета и удержания алиментов из заработной платы. Расчет алиментов по добровольному соглашению между родителями Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений. Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально.
Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов. Итак, в алиментном соглашении родители могут сами рассчитать алименты. Единственное условие – размер алиментной выплаты не должен быть ниже, чем тот, который бы назначил в данных обстоятельствах суд.

Периодичность выплат

Алименты с договора гражданско правового характера, подряда

Нерегулярность заработка подрядчика тянет за собой изменения графика платежных выплат. Если наемный сотрудник получает ежемесячные денежные поступления, то и алименты взыскиваются регулярно. К ответчику не может быть претензий, если он платит средства раз в два-четыре месяца. То когда будет выплачено следующее денежное содержание ребенку зависит от того когда плательщик получит оплату за свои услуги.

К примеру, ответчик работает маляром на стройке. В заключенном им с заказчиком договоре прописано условие, что полный расчет за работу произведут только после сдачи объекта. Ориентировочный срок строительства составляет 4-6 месяцев. Следовательно, алименты ребенку будут поступать раз в квартал или полугодие.

Изменение порядка выплат

Когда такая ситуация не устраивает получателя, то он может в порядке судебного процесса потребовать изменения порядка выплат. Если истец докажет, что страдают интересы ребенка, суд может назначить выплату алиментов в твердой сумме.

Идеальный вариант получения денежной выплаты детям – заключение между родителями соглашения. Этим договором можно предусмотреть и периодичность, и размер, и форму выплат. Заверенный в нотариальном порядке документ имеет силу исполнительного листа.

 

Adblock
detector