Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н г. Москва Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

04.12.2019

Как оформить путинское пособие на первого ребенкав 2019 году пошаговая инструкция

Чтобы не потерять деньги, президентское пособие нужно постараться оформить в первые 6 мес. после рождения первенца – в этом случае средства выплатят с даты рождения ребенка.

Просрочив полгода, семья будет иметь право на ежемесячные поступления помощи только с даты обращения.

Оформление пособия не является сложной процедурой, но приложить некоторые усилия потребуется: необходимо быстро собрать весь пакет документов и своевременно подать его.

Список документов

Перечень документов выглядит примерно так:

  • заявление матери (или отца – если мать умерла, лишена родительских прав и т.п.);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорта матери и отца, а также копии их трудовых книжек;
  • подтверждение доходов семьи;
  • данные о банковском счете или реквизиты пластиковой карточки получателя средств;
  • заявление на обработку персональных данных.

Могут потребоваться, в зависимости от семейной ситуации, и другие документы.

Куда обращаться?

Обращаться следует непосредственно в орган соцзащиты по месту жительства или через МФЦ.

Сотрудник проверит комплектность бумаг, сверит оригиналы с копиями и направит документы на обработку.

Как узнать, одобрили ли получение выплат?

На рассмотрение обращения по вопросу детских пособий предоставляет срок не позднее 10 дней, после чего заявитель должен быть письменно извещен об одобрении или об отказе.

Когда приходят деньги?

Пособие поступит на счет заявителя не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была оформлена заявка.

Если документы поданы не с первого месяца после рождения первенца, то сразу будет перечислена сумма за все время с даты появления на свет первого дитя, а далее – помесячно.

Нюансы как получить пособие, если мать или отец не работают?

В данном случае не важно, работает ли родитель, имеет значение доказательство того, что семья имеет низкий уровень обеспеченности.

Помощь от президента платят при низком уровне доходов, поэтому в случае, когда муж и отец не трудоустроен, потребуется предоставить копию его трудовой книжки, а также справку из службы занятости за расчетный период времени (такая бумага подтвердит отсутствие выплат из фонда занятости).

Однако при выявлении неправдивых сведений о доходах семьи пособие выплачивать не будут.

В случае, когда мать не работает, следует предоставить копию ее трудовой книжки, а также справку из центра занятости о том, что на учете не состояла и денег не получала.

Для оформления президентской помощи нужно обратиться в фонд соцзащиты по месту регистрации с пакетом необходимых бумаг.

Кто имеет право на получение

Социальные пособия бывают:

  • федеральные, правила выплат которых содержатся в федеральном законодательстве;
  • региональные — установленные местными властями для определенного региона.

Ответить на вопрос о величине всех дотаций в таблице, таким образом, не представляется возможным, поэтому укажем основные пособия в 2019 году, таблица будет отражать только федеральные выплаты.

Размеры пособий с 1 января 2019 года, в том числе и детских, в законодательной норме может быть обозначена:

  • точной цифрой;
  • в виде формулы расчета льготы.
  • минимальный размер дневной заработок — 370,85 рубля;
  • максимальный размер дневной заработок — 2150,68 рубля.

Региональные власти могут регулировать величину федеральных платежей в сторону увеличения или выплачивать дополнительные дотации из местного бюджета. Регулируется величина выплат и на федеральном уровне, периодически производится повышение, или так называемая индексация. Так, размер пособий с 1 января 2019 г. в основном не изменился, однако с 1 февраля была произведена индексация ряда выплат.

Как платят декретные

Вопрос о том, как платят декретные, весьма актуален. И если с тем, «кто оплачивает декретный отпуск?» все более или менее понятно, то для расчета декретного пособия необходимо обладать кое – какой информацией. Ведь даже не каждый работодатель умеет правильно и грамотно рассчитать декретное пособие.

Итак, оплата за декретный отпуск во многом зависит от заработной платы заявительницы. Старый формат расчета декретных был основан на основании трех месяцев трудовой деятельности за предыдущий год. До 2013 года выплаты рассчитывались двумя методами. В 2010 году декретные рассчитывались на основании зарплат за 12 месяцев перед отпуском. Для подсчета необходимо взять зарплату (не считая больничные, отпускные и командировочные выплаты) и поделить сумму на количество календарных дней.

С января нынешнего года имеется один единственный метод расчета декретных пособий. Это весьма ответственное дело, подходить к которому, руководители должны грамотно и ответственно. С 2013 года пособие выплачивается и уволенным женщинам в течение 30 дней. В то время как ранее такие пособия уволенным сотрудницам, не полагались.

Декретные выплатывысчитываются из среднего заработка работницы за два предыдущих года.

Декретное пособие

Отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком мы чаще всего называем просто – «декрет», несмотря на то, что в действительности этого термина в законодательстве нашего государства не предусмотрено.

Пособие по беременности и родам предназначено для женщины, которая готовится стать матерью.

Это связано с тем, что будущая мама теряет способность работать, ведь работа всегда связана со стрессами и неудобствами.

В такой ситуации декретное пособие является так называемой компенсацией, которая позволяет поддерживать семью материально в такой важный для нее период жизни.

Сумма, которая должна выплачиваться по пособию, указана в Трудовом Кодексе РФ, а именно минимальный размер выплат обязательно должен соответствовать минимальному размеру оплаты труда.

Если у мамы нет возможности находиться в отпуске по уходу за ребенком, оформить на себя его могут отец ребенка, либо его бабушка, дедушка.

Подготавливаем документы и рассчитываем сроки выплат

Готовясь сменить место работы на уход за своим ребенком, будущей мамочке нужно успеть оформить декретное пособие, она должна подать вовремя такие документы:

  1. Беременной женщине в женской консультации обязательно должны выдать больничный лист, который она уже должна предоставить на работе. Именно в этом документе врачом указываются сроки беременности. Заявление будущей роженицы, написанное собственноручно;
  2. Справка о доходах на период последних двух лет;
  3. Заявление на получение материальных выплат.

Однако это не все документы, которые необходимо предоставить на работу.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Действует ли дарственная на квартиру после смерти дарителя

После родов сотрудница также должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, справку о том, что отец не получал по своему месту работы никаких выплат в связи с рождением ребенка, а также написать заявление на получение пособия в течение последующих полутора лет.

Женщина уходит в декрет на 30-й неделе , если она чувствует себя хорошо и малыш только один. При наличии рекомендаций врача в больничном листе, она может уйти в отпуск и на 28-й неделе.

Что касается среднедневного заработка, то он рассчитывается согласно выплатам, которые были выданы сотруднице за расчетный период.

Расчетный период – последние два года работы будущей мамочки. При этом в расчет берутся только дни, отработанные женщиной полностью, и за которые были выплачены все налоги, социальные взносы.

Порядок выплат

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н г. Москва Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детейВыплата декретного пособия производится в зависимости от того, как протекает беременность и от того, сколько у будущей роженицы будет детей.

Так, если осложнений во время беременности нет, стандартный срок декрета составляет 140 дней. Если роды происходят с осложнениями – 140 дней + 16.

То есть женщине полагается 70 дней декрета до родов и 70 дней – после. При сложных родах женщине для восстановления необходимо больше дней – 86.

Если же плод не одноутробный, то есть будущая мамочка вынашивает больше одного малыша, ей полагается 84 дня перед родами, а также увеличенное количество дней после родов – 110.

Этот период нахождения женщины дома и есть отпуском по беременности и родам. Пособие по этому поводу выплачивается единовременно. Чтобы рассчитать сумму выплаты, необходимо выяснить среднемесячную зарплату будущей роженицы.

Женщина должна получить сумму в размере 100% от среднемесячной заработной платы.

При желании женщина может выйти в любой момент на работу, однако требовать такого от нее работодатель не может и не имеет никакого права согласно трудовому законодательству.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то эти выплаты производятся ежемесячно на протяжении 18 месяцев. Размер декретных выплат – 40 % от среднемесячного заработка мамочки.

Если женщина хочет продлить свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ей не будет выплачиваться сорокапроцентное пособие. Ежемесячно будет производиться по 50 рублей до достижения ребенком трех лет.

На практике оплата осуществляется следующим образом:

  • После подачи соответствующих документов женщиной своему работодателю, он должен рассчитать сумму выплаты по пособию.
  • Свои расчеты работодатель передает непосредственно в Фонд социального страхования.
  • Соответствующую сумму денег Фонд отправляет на счет работодателя, от куда уже и производится расчет с будущей мамочкой. Иногда бывают задержки в выплатах. В таких случаях, работодатель выплачивает пособие из своих средств, которые в дальнейшем ему возвращаются Фондом социального страхования.

Порядок оформления

В общем случае оформление единовременной выплаты происходит в следующие этапы:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.
  1. Один из родителей собирает документы.
  2. Заявление на оформление единовременного пособия направляется в МФЦ.
  3. Заявление рассматривается в течение 10 дней.
  4. В случае положительного решения происходит выплата пособия.

Местом подачи заявления, помимо МФЦ, может также являться отдел социальной защиты по месту жительства.

За выплатой может обращаться любой из родителей (усыновителей), являющийся гражданином РФ и не лишенный родительских прав, а в случае раздельного проживания родителей преимущество отдается тому, кто проживает с ребенком и/или обеспечивает его.

Важно учесть, что подавать заявление на пособие нужно не позднее, чем через полгода после рождения ребенка

Список документов

Для получения выплаты получатель должен представить:

  • паспорт;
  • справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • выписку из трудовой книжки о последнем месте трудоустройства (для безработных);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что пособие не было получено ранее;
  • заявление на получение пособия.

Если родители в разводе, то получатель должен предоставить также свидетельство о расторжении брака. При рождении двойни, тройни и т. д. нужно предоставлять свидетельства о рождении всех детей, так как пособие будет выплачено на каждого из них ().

Справка о рождении ребенка выдается по факту выписки из роддома в ЗАГСе по форме №24.

Если безработный получатель не имеет трудовой книжки, он должен написать заявление в свободной форме о том, что ранее никогда не работал по трудовому договору, не занимался предпринимательской и иными видами деятельности, доходы от которых подлежат налогообложению (например, адвокатской практикой).

Составление заявления

В заявлении нужно изложить просьбу предоставить единовременную выплату в связи с рождением ребенка (детей), кроме того, в тексте должна быть отображена следующая информация:

  • наименование органа подачи;
  • ФИО и паспортные данные обоих родителей (усыновителей);
  • адрес прописки и фактического проживания заявителя;
  • ФИО и даты рождения всех детей, на которых полагаются выплаты;
  • состав семьи;
  • сведения о доходах всех членов семьи;
  • сведения об имуществе;
  • реквизиты банковского счета для перечисления средств;
  • контактные данные заявителя;
  • дата и подпись.

В доходы, помимо заработной платы и дохода от бизнеса, также включаются получаемые родителем социальные выплаты, пенсии, алименты и т. д.

В перечень имущества нужно включить все объекты недвижимости, транспортные средства, счета в банках и ценные бумаги.

Важно указать, чтобы из суммы доходов были исключены алименты, которые заявитель выплачивает в пользу третьих лиц. Также нужно указать способ направления уведомления об отказе – личным вручением или по почте

Рассмотрение и получение

По факту принятия заявления и документов заявителю выдается расписка с указанием даты исполнения услуги. На этапе рассмотрения сотрудники соцзащиты проверяют подлинность документов и достоверность указанных сведений.

При выявлении неточных сведений заявителю будут возвращены документы с правом подачи заявления повторно. Извещение об отказе должно содержать полный перечень причин, к которым могут относиться:

  • предоставление неполного пакета документов;
  • указание неверных сведений;
  • получение пособия вторым родителем ранее.

В случае положительного решения средства перечисляются на банковский счет заявителя в течение 10 дней с момента подачи бумаги, если выплата осуществляется через работодателя, и до 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления, если заявитель является безработным.

Оформление пособия нужно инициировать не позднее полугода с момента рождения детей. Чтобы избежать отказов и продления срока оформления, заявление должен подавать работающий родитель, указывая максимально полные сведения обо всех доходах и имуществе семьи.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Компенсации последние новости и статьи по теме

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

Порядок и правила выплаты пособия по декретному отпуску

Следует отметить, что практически до минувшего года эффективность социальных программ находилась не на самом высоком уровне, а выделяемые средства зачастую и не доходили до получателей. Но в последний год в социальной политике государства наметились положительные тенденции деятельности, о чём свидетельствуют декретные выплаты в 2014 году, а также выплаты пособия по уходу за ребёнком.

На такой вид социальной гарантии могут рассчитывать работающие (трудоустроенные) женщины на время декретного отпуска, регламент которого устанавливается Трудовым Кодексом РФ и гарантирует минимальную выплату в размере, кратном минимальной сумме оплаты труда (в 2015 году эта сумма составила 5965 рублей).

Безработные роженицы также получают пособие в зависимости от категории и в определённых фиксированных суммах.

Право на декретные выплаты имеют:

  • работающие матери;
  • будущие мамы, учащиеся на очной форме обучения для получения среднеспециального или высшего образования;
  • лица, уволенные вследствие ликвидации предпринимателя-работодателя или сокращения.

Величина пособия по беременности и родам зависит от социального статуса получателя и выплачивать её обязаны предприятия с помощью Фонда социального страхования (ФСС), из бюджетов образовательных организаций или Управлениями социальной защиты населения.

Размер пособия рассчитывает бухгалтер по месту работы, там же производится и расчёт.

Длительность отпуска и величина декретных выплат

Выплата декретных платежей с 2013 года насчитывается согласно новым правилам, которые имеют свои особенности. При беременности работнице положен отпуск, во время которого ей будет выплачиваться пособие.

В 2015 году законом учтено несколько вариантов его длительности:

  • При рождении одного малыша предоставляется семьдесят дней до и семьдесят дней после (при осложнении предоставляется восемьдесят шесть дней отпуска);
  • При появлении на свет двух и более детей предоставляется восемьдесят четыре до и сто десять дней после родов.

Что такое декретные выплаты в денежном эквиваленте

Полная оплата декретного отпуска включает сумму, равную ста процентам усреднённого значения заработка женщины за два минувших календарных года. Матерям, которые не работают, имеют право на получение такого пособия и находятся в декретном отпуске, выплаты выполняются региональным УСЗН в 2015 году в сумме 543,67 рубля в месяц.

При расчёте усреднённого заработка берётся за основу заработная плата за два прошедших календарных года. В период не включается время пребывания на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком и декретном отпуске.

В случае если при всём этом женщина трудилась одновременно на нескольких работах, то начисленные зарплаты суммируются. При дальнейшем совмещении работ в нескольких организациях декретные выплаты производятся на предприятии по личному выбору роженицы.

В случае если средний доход женщины менее действующего МРОТ или отсутствует страховой стаж сроком в полгода, то для расчёта декретного пособия берётся текущее значение МРОТ (в 2015 году эта сумма составила 5965 рубля).

Также существует максимальная величина выплат. Она не может быть больше размера максимальной базы формирования вкладов обязательного социального страхования и выплат в случае временной утраты трудоспособности или в связи с материнством.

  • 568 000 рублей — в 2013 году;
  • 624 000 рублей — в 2014 году;
  • 670 000 рублей — в 2015 году.

Кому положено

На единовременную выплату при рождении ребенка могут рассчитывать:

  1. Один из родителей ребенка либо лицо, которое фактически является усыновителем, опекуном. Человек должен иметь полис социального страхования, необходимый в случае утраты нетрудоспособности.
  2. Граждане РФ, пребывающие на территории иностранного государства, если это оговаривалось по международному договору.
  3. Студенты ВУЗов, независимо от формы обучения.
  4. Граждане, несущие службу в воинской части на территории России и вне ее пределов в случае вывода вооруженных сил из зарубежья.
  5. Работники уголовно-исполнительной системы, ОВД, таможенники и лица, служащие по контракту в других учреждениях.
    Для получения разовой выплаты потребуется собрать и подать пакет документов по месту фактического трудоустройства человека.

Оформить получение компенсации можно через органы ФСС или путем обращения к работодателю.

Работающим матери или отцу

На работе официально оформленные лица ежемесячно отчисляют в бюджет государства взносы. Соцстрах получает эти суммы на добровольной основе.

Таким образом, трудоустроенные граждане могут рассчитывать на разовую выплату при рождении ребенка. Получение отцом данной компенсации также возможно, как и матерью.

Неработающей маме

Безработной матери нужно понимать, что она не перечисляет никаких страховых взносов. Однако органы соцобеспечения не лишаюет ее разовой выплаты по рождению ребенка, пытаясь помочь финансово.

Правда, нужно понимать, что если мама не трудоустроена, а папа имеет постоянное место работы, то на получение стоит рассчитывать именно работающему человеку, который ежемесячно платит страховые взносы.

Перечень представляемых документов

Чтобы проверить, что все положенные выплаты производятся правильно и своевременно, женщине не лишне будет знать: кто платит декретные — работодатель или государство в 2016 году?

А заодно и то, какими документами необходимо запастись для их назначения.

Оплату пособия по беременности производят по месту осуществления трудовой деятельности женщины.

Сейчас некоторые регионы вошли в так называемый «пилотный проект», когда Фонд социального страхования выплачивает пособия напрямую получателю.

Но в остальных случаях работодатель самостоятельно выплачивает необходимую денежную сумму и лишь потом обращается в учреждения соцстраха за возмещением.

В любом случае пакет документов для предъявления одинаков. Их перечень определен приказом Минздравсоцразвития №1012н.

При использовании первого вида декрета (беременность и роды) список необходимых документов таков:

  • заявление на отпуск
  • заявление о замене рабочих периодов для расчета (если это необходимо для увеличения пособия)
  • документы о доходах с других мест работы (при наличии таких)
  • больничный листок
  • справка об обращении к врачу на ранних сроках

Возможны случаи, когда работница из-за каких-либо обстоятельств не представила больничный сразу же после его оформления в медицинском учреждении, то тогда она должна предъявить для оплаты его не позже полугода от даты его закрытия. Выплату осуществляет в любом случае государство: работающим женщинам — из бюджета Фонда социального страхования, неработающим — через учреждения соц. защиты.

В исключительных случаях если работодатель оказался недобросовестным и своевременно не выплатил пособие и не представил в ФСС на возмещение все необходимые документы, то, при обращении суд, его обяжут оплатить листок нетрудоспособности с одновременной выплатой штрафа.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Пособие на ПЕРВОГО ребенка, путинское пособие

Чтобы получить денежную компенсацию по второму виду декретных (имеется в виду период ухаживания за ребенком до полуторалетнего возраста) необходимо предъявить такие документы, как:

  • заявление
  • свидетельство о рождении
  • справка, выданная супругу с его места работы о неиспользовании им подобного отпуска
  • метрики предыдущих детей (если есть)
  • копия больничного или справку об использовании отпуска по БиР (в случае перемены места работ)

Ухаживать за ребеночком и получать за это деньги имеет право любой из близких родственников (отец, бабушки, дедушки и т. п.). Тогда все необходимые документы представляются по месту их работы, а мамочка должна получить от своего работодателя справку о неполучении этого ежемесячных выплат.

А если молодая мамочка раньше нигде не трудилась (бывает и такое), то она предъявляет справку из органов соцзащиты об отсутствии фактов получения указанного вида пособия.

Полный пакет документов представляется не позднее полугодового срока после наступления страхового случая. Проверка, обработка и оплата осуществляется в десятидневный срок от даты предъявления всех документов.

Понятие пособий в системе социального обеспечения

Социальные пособия — это выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной поддержки.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
  1. пособие по временной нетрудоспособности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  4. пособие при рождении ребенка;
  5. пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  6. пособие на ребенка;
  7. пособие на погребение;
  8. пособие по безработице.

В системе социальной защиты населения важное место принадлежит различным видам пособий. Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи

Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

ежемесячное пособие на ребенка;

социальное пособие на погребение.

Единовременное пособие при рождении ребенка — один из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей. Оно предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением ребенка и выдается одному из родителей, либо лицу, его заменяющему. В случае рождения (усыновления) двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Целевое назначение ежемесячного пособия на ребенка — оказание государственной помощи в содержании и воспитании детей, которые в силу возраста еще не могут в полной мере участвовать в общественном производстве. Пособие выдается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет).

В настоящее время действует Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О погребении и похоронном деле» (с изменениями и дополнениями). Он предусматривает выплату социального единовременного пособия на погребение и устанавливает перечень услуг на погребение, которые предоставляются гражданам бесплатно.

Пособие — это денежная выплата (единовременная или периодическая), которая назначается отдельным категориям граждан в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.

Как и пенсия, пособие представляет собой денежную выплату. Но у пособия есть ряд признаков, которые позволяют отличать его от пенсии и других видов выплат (компенсации, материальной помощи и т.д.). Среди этих признаков можно назвать следующие:

  • 1) срок выплаты. В отличие от пенсий — постоянного и основного источника средств к существованию — пособия, как правило, являются временной помощью ;
  • 2) целевое назначение выплаты. Цель пособия — полностью или частично компенсировать временно утраченный заработок или компенсировать разовые дополнительные расходы. Пенсии же призваны быть основным и зачастую единственным постоянным источником средств к существованию;
  • 3) круг лиц, имеющих право на выплаты. Пенсии рассчитаны преимущественно на неработающих граждан, пособия — на всех: их получают как работающие, так и неработающие граждане, в том числе пенсионеры .

Объем компенсации

Объем получаемой будущей мамой компенсации напрямую связан с тем, кем она считается в обществе:

Если женщина оформила ИП, то компенсация ей выдается тогда, когда она подпишет договор добровольного социального страхования. Объем компенсации высчитывается в зависимости от уплаченных ею налогов.

Важно: если будущая мама не трудится и не оформлена в центре занятости, то возможность на декретные выплаты ей не дается. Если стаж женщины был меньше полугода, то ей выдается компенсация в минимальном размере МРОТ

Сейчас он составляет 7500 рублей

Если стаж женщины был меньше полугода, то ей выдается компенсация в минимальном размере МРОТ. Сейчас он составляет 7500 рублей.

Дают ли матпомощь мужчинам

Папа новорожденного вправе получить единовременное пособие. Обычно оно предоставляется от работодателя в объеме 40% от заработной платы.

Если папа не трудится, то выплата декретных компенсаций предоставляется по минимуму, и оплачиваются они в фонде социального страхования

Важно, чтобы он числился официально безработным

В течение какого времени должны выплатить декретные? Отец может их оформить в день рождения ребенка. До этого ему нужно подписать на своей работе отпуск по уходу до 3 лет.

Важно, что матери на рассчитанную выплату уже претендовать нельзя. Если супруг трудится и желает получить оплату, им собирается требуемый пакет документов и направляется сотрудникам отдела кадров фирмы

Потребуется бумага об отказе от компенсации от жены

Если супруг трудится и желает получить оплату, им собирается требуемый пакет документов и направляется сотрудникам отдела кадров фирмы. Потребуется бумага об отказе от компенсации от жены.

Adblock
detector